加拿大拥有非常完善的社会福利制度和充分体现公平合理原则的教育制度。但移民公司说的这些只是"概况"，有许 多实际的细节，总要身临其境，细细琢磨才明了个中就里。比如说人人关心的医疗、失业、养老保障和教育制度。

　　先说医疗保障。许多人被告知，成为加拿大移民落地后就可以申请政府医疗保险，此保险在移民落地三个月后生效， 看病不用花钱。实际情况是，由各省所提供的公共医疗保险，只包括各项医疗服务，诊费和住院费，以下项目则是完全自费的 ：药费，为就业和买保险为目的进行的身体检查，电话咨询，整容手术，假肢，针炙和例行牙科治理（牙医费用是非常非常的 贵）。同时，每个落地移民在获取医疗保险资格后必须按月缴纳医疗保险费用（有部分省免费）才能享受这一保障。

　　再说失业保险。许多新移民有一种错觉，觉得到了加拿大不用干活也有钱拿，因为有失业保险。如果这不是幻想至少 是一种错觉，要领取失业保险也要有若干条件限制。首先是要累计工作900小时以上，才有资格申请，其次领取时间为几个 月至一年不等，每月发放的数目也有上限，一般为受雇时工资的50％左右，最高每月不能超过500元左右。所以对新移民 来说，恰恰是在初抵加国最需要保障的头半年内拿不到失业保险，原因很简单，找不到工作就没有累计工作时数，也就没有申 请资格。

　　许多新移民听说在65岁以后可以定期领取养老保险金。但是，这一切的先决条件是，你在拥有一份工作后按期缴纳 政府养老保险费用，并且从年轻时开始进行注册退休储蓄计划，即每月从工资中划出若干存入固定户口进行投资，待退休后再 逐月动用这笔钱，否则到年老时仅靠政府发放的养老金是不够用的。

　　有一部分人移民的动机是为了给孩子一个更广阔的发展空间，并且避开国内竞争越来越激烈。在加拿大只要年满5岁 ，都可以选择居住区内的公立学校入读，从5岁开始的幼儿园到十七八岁毕业的高中，所有费用全免。如果你需要为孩子储存 上大学的费用，只要每年存入银行固定户口2000加币，政府每年就贴补你400加币直到孩子17岁。当然这笔钱必须完 全用在孩子上大学上。鉴于诸多优越条件，为孩子移民加拿大不无道理。但是，如果有5岁以下的儿童随父母移民，则家长必 须考虑在三四年以内有一方全职照顾孩子，当然也可以送朝九晚五的幼儿托送中心，但每月费用会在600加币以上，新移民 家庭未必能承受。

　　笔者想强调的是，权利和义务总是相辅相成的，每一个公民或落地移民享受诸多福利的前提仍然是，你必须在力所能 及的范围内服务和贡献于社会。（编辑/桑荻）

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