"在加拿大找个好工作太难了"一位新近从中国来的新移民福轩如是说，"我的朋友们在中国都是专业人士，可在这 里，不是进餐馆，就是下仓库。我个人认为好工作太难找了。""我十一天前才来温哥华落地，已经找到了与我专业相关的工 作了"北京移民来的赵珍妮说。"其实，我有三个选择，但是我只能接受一个。才开始工作一个星期，又有七家公司通知我面 试"。

　　为何这两位新移民的经历会是天壤之别？是运气还是什么别的因素呢？在加拿大真的难找到个好工作吗？那么新移民 如何找工作呢？

　　在加拿大就业，新移民确实面临很多障碍。

　　其中最令人头疼的是语言障碍。虽然大多新移民懂得英文的听说读写，但是英语毕竟是他们的第二语言。一来到加拿 大，这些移民听懂和表达英语不是件容易事。对于一个新移民来讲，面试是他们向未来雇主表现自己能力的唯一机会。雇主无 法认可面谈者的以往工作经历，因为以往的工作经历是在中国而非北美。并不是说每个移民都要讲绝顶无误的英语，不同类工 作所要求的英语水平亦有所不同。因此，新移民若不具备与其工作所需之相应的英语语言水平，是很难通过面试的。

　　另一重大障碍乃是缺乏当地工作经验。大多加拿大雇主愿意雇用曾在加拿大公司工作过的人士，因为他们可以向以前 雇主调查申请人以往的工作表现。如果雇主不了解申请人的技能和背景，他们一般不愿雇用此类人士。

　　新移民面临的第三个障碍就是他们对求职过程，地方文化，就业市场以及岗位期望缺乏认识。许多新移民不知道如何 书写规范化个人简历，也不懂得怎样求职。他们更不了解当地的市场状况和雇主对雇员之期望。一些新移民还抱有不切实际的 幻想。譬如，一位新移民在其简历中写到对工资期望为年薪加币八万(约人民币四十八万)，而他不过是一位只有五年非北美 经验的电脑程序员。他说他的朋友告诉他电脑程序员每年可以挣到加币约八万元。孰不知如此的年薪是对那些至少有三年以上 北美经验的电脑程序员而言的。

　　尽管各种障碍不能一一列数，以上三点最为突出。这些就业中的障碍看起来似乎难以逾越。但令人振奋的是这些障碍 还是可以在一定程度上得以克服或控制的。所以，新移民常常需要借助于他人之专业辅助以克服这些障碍。

　　随着时间的推移，大多新移民都能够找到工作。他们或许用上三个月到两年，时间不等，找到自己专业相关的工作。 这或许就是福轩朋友们的经历吧。

　　然而，再让我们来看一下赵珍妮，她受益于专业就业机构的协助，便很快找到本行工作。珍妮说，若是只靠她自己， 恐怕还要花费更长的时间才能找到工作，如果那样，她就会经历不少烦恼以及自尊会被挫伤，合格的专业就业机构应为新移民 们提供以下帮助：1、尽快安家，并且准备好开始求职。

　　2、了解当地经济背景，民俗，劳工环境和雇主期望。

　　3、提供就业所需英语语言和技能之评估。

　　4、推荐进一步培训或提高英语及其一技能。

　　5、教授求职，面谈之技能技巧。

　　6、推拟专业化简历和求职信。

　　7、帮助新移民得到就业安置机会，以便使他们取得当地之工作经验。

　　8、协助在加拿大的其他城市或省份寻找工作。

　　有些专业化的求职辅助，新移民们在加拿大便会少走弯路，少些烦恼地开始自己的本行工作。