晨报讯 昨天，随着“2001年联合国国家竞争考试”的全部结束，来自全国的188名考生将在“煎熬”中等待联合国有关部门的“裁决”，他们中的佼佼者将获得在联合国任职的资格。

　　为期两天的考试分别为专业类和综合类考试。考生可在英、法两种规定语言中任选一种完成试题。这是因为联合国及其他国际组织对国际职员的英语或法语水平要求很高。

　　一些考生认为第一天的考试不仅题量大，试题还有些难度，尤其是法律和经济两门专业。国家人事部国际司国际职员与多边合作处郝副处长是监考人员，他认为试题除了纯理论的内容外，更重视考查考生的实际操作能力。由此可见，这次考试偏重于选拔应用性强的人才。

　　据介绍，参加本次考试的人员在此之前都是经过选拔的。他们当中有政府公务员、外企员工，也有在读研究生和事业单位的科研人员，其中女性人数略多于男性，留学归国人员约占30%的比例。

　　国际职员按职务性质一般可分为高级官员、业务类官员和一般事务类人员；按职位地域性质可分为受地域分配限制和不受地域分配限制；按合同种类可分为长期合同、定期合同和临时合同。我国向联合国输出的国际职员有两种，一种为政府借调人员，另一种属一般非政府借调人员，此次的选拔人员均属后一种。我国向联合国及其专门机构派遣国际职员始自1971年，截止到1999年年底，在各国际组织任职的中国籍国际职员总数已达530多人。(杨玉峰)