一次性捐助200万美元，企业在捐助合同期内享有讲席教授职位的冠名权。记者昨天从清华大学获悉，从今年开始，清华大学将出现以企业或团体命名的教授--讲席教授。

　　据清华大学人事处副处长薛平介绍，“讲席教授”的职位津贴是由国内外知名企业或其他法人团体捐助的。可以一次性捐助200万美元作为基金，用基金的利息支付津贴，也可以分期支付，其捐助总额至少为三年的职位津贴。认捐的企业在捐助合同期内享有讲席教授职位的冠名权。讲席教授职位实行聘任制，一个聘期为三年，可连续聘任。清华大学将根据不同学科的具体情况，为应聘的讲席教授提供具有国际标准的协议年薪，人均年薪约10万美元。

　　薛平说：“我们希望借此吸引一流的学术大师，建设一流的师资队伍。清华正在实施的‘百人计划’是为了培养杰出的青年学者，这与特聘教授、长江学者共同构建了学术梯队。”

　　什么人能成为讲席教授？据介绍，讲席教授职位的应聘者应是国外一流大学的著名教授和国际同行公认的知名学者。讲席教授的聘任将面向国际国内学术界进行公开招聘，择优聘请。受聘于清华大学的讲席教授应掌握本学科国内外发展的最新趋势，明确提出本学科的学科建设规划和实施方案，能够提出对学科前沿或国民经济发展有重大影响的研究课题；开展至少一门本学科前沿领域的课程，经常组织本学科前沿领域的学术活动，参与本学科领域内的课程结构调整、课程内容改革和教材建设；参与组织教学和学术梯队建设，聘期内负责至少四名青年教师的培养；与教师合作开展学科前沿方面的研究或指导其开展跨产业的高水平研究；聘期内在相关研究方面取得突破性进展。

　　讲席教授的聘请将参照国家总体需要，结合清华学科发展需要，如信息产业、生物医学、金融、经济以及基础前沿科学，希望能招到50人左右。已聘的教授每年都要进行考核，连续两个聘期(6年)考核优秀的，由校级评审长期聘任，相当于“终身教授”。(陈焱)

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