一位名牌大学的MBA工商管理硕士学生，毕业后进入一家房地产公司担任总经理助理，年薪10万元。孰料工作没多久，他的月薪就被降为5000元，很快又跌到2000元，近日终于被“打了回票”公司对他的评价是：不具备处理日常事务的能力，人际交往能力不强，且对自己的估计太高。

　　据悉，今年MBA招生仍然火爆：报考同济MBA的人数近2000，而录取人数仅400；在复旦，报考研究生者约有一半是冲着MBA来的。而在社会上，MBA毕业生走上工作岗位后，却并非人人都能“挑大梁”。像上述被“打了回票”的MBA，也并非绝无仅有。

　　随着我国即将加入WTO，通晓国际经营管理知识和规则、具有较强国际沟通能力的MBA人才的需求量将有大幅增加。据有关方面统计，我国需要30万名高级经理人才，而历年的MBA毕业生不过3000人。因此，不少人认为MBA是块金字招牌，借此可以顺利地迈进企业管理高层。

　　理工科出身的小余，对自己在设计所的工作不太满意，于是放弃了休息，专心备考。连考两次终于考取了MBA。他坦言，下这么大的“投资”，就是为了找一块“跳板”———四五万元的学费，两三年的学习，就能够使自己成为“金领”阶层。上海交大管理学院的一项调查表明，约有48%的在读MBA学生认为，MBA就是跳槽的资本。

　　我国规定，本科毕业三年后，硕士毕业两年后方可报考MBA。由于高薪的巨大吸引力，许多学生在没有达到规定条件前便拚命复习，一达到条件就报考MBA，不少人以高分被录取。但专家指出，MBA的目标是培养理论水平、操作能力兼备的高层次、高素质的工商企业管理人才。

　　与此同时，MBA是一种实践性教学，而不是传统的理论探讨，如果学生不具备较多的相关实践经验，只有高分就不成其为MBA。据一些老师反映，在MBA案例教学中，许多缺乏实践经验的学生明显跟不上。一些“先天不足”的MBA毕业生在就业市场上可以“畅通无阻”，但在实际工作中却不可避免地遭遇挫折。

　　据悉，针对这一情况，复旦大学管理学院修改了招生办法，对于工作经验较多的考生，适当放宽笔试录取分数线。同时，有关专家也指出，大学生要慎重选择自己的发展道路，不要一哄而上读MBA。(曹静)

　　《市场报》(2001年04月29日第三版)