本报讯记者在日前举行的“2001年上海交大在校生暑期就业实习双向招聘会”上看到，很多企业摆出招聘正式员工的架式挑拣实习生，意在提前“锁定”优秀人才，而学校也使学生实习“直击”就业，并且正在酝酿“就业直通车”。

　　昨天的招聘会现场，有近100家企业公司设摊求贤。他们表示，单位花时间和精力来培养实习生，就是希望能提前“锁定”优秀人才。据了解，在交大去年实行的就业实习试点中，有学生在实习期就拿到了万元月薪，比正式职工还高。

　　据交通大学的有关负责人介绍，为了给企业和学生提供一段较长的磨合期，交大一改“先签约后工作”的旧就业模式，实行“先实习再签约”。更为重要的是，随着学分制的完善，学习年限可以延长到6年，在这段时间里，学生可以依据就业市场的需要灵活地挑选就业时间。比如，学生在大三就找到中意的工作，可以提前上岗；而大四毕业时正遇就业市场疲软，可以留在学校继续第二专业的学习。他同时强调，学生还是要合理安排时间回校完成学业，否则拿不到毕业文凭。(记者张智丽实习生鲁荣晗)

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