一名以独立移民类别申请加拿大永久居民身份的电脑程序专业人士在面试时，因为没有下载并提供以前在电脑互联网上搜索加拿大工作机会的资料，作为会致力找工作的证据，被签证官在其个人适应能力方面给予了低分数，导致独立移民分数不足而申请遭拒。

　　为此，申请人不服，去年通过律师向联邦法庭提出司法复核申请，主审法官在最后判决中指出，在面试前，签证官没有通知申请人出示上述证明，面试过程中也没有给予申请人补充证据的机会。因此，在程序上对申请人明显不公，法官于是接纳申请人要求，下令移民部重新考虑申请人的独立移民个案。

　　该事件中的申请人名叫陈斑斓，现年29岁，在中国南京任职程序员多年，较早前在加国驻北京大使馆入纸申请独立移民，申请后被转往加国驻香港领事馆处理。由于有关签证官员认为他事先没有积极找寻日后在加国的工作机会，所以在评估其个人适应能力时，只给予了4分，导致其独立移民申请总分不足而遭拒绝。

　　陈斑斓在司法符合申请作供时称，在面见移民官前，他已经在加国电脑网址搜索职位空缺，并在网址上登记自己的履历。此外，也通过其他网址包括联邦人力资源发展部官方网址，了解加国劳工市场情况。面试过程中，他也清楚回答了官员这方面的提问，并阐述自己曾经作出的准备。但是，签证官再进一步查问他有否下载任何电脑网上资料作为证据。由于事前未获通知需要出示此类资料，陈斑斓没有提供证明，但他向签证官出示了自己上网用户名称及密码。但对方没有理会。

　　而签证官在作供时称，陈斑斓在面试时声称自己会在网上搜寻加国工作机会，并会下载一些资料，但他却没有能出示任何文件证明。签证官承认，事前没有要求当事人在面试时携带这些证明文件，但签证官认为一般申请人都会尽可能多携带证明文件，以便于通过面试。因此，对陈的行为是否真实表示怀疑。