原标题：假名师扎堆 培训机构潜规则？
看到孩子的成绩单时，广西壮族自治区南宁市的郑峰（化名）感觉几千元的培训费打了水漂。
图片来自互联网 图文无关几个月前，他冲着“在校名师指导”“3个月培训能在原有成绩基础上提高20分”“没效果退钱”等承诺，给上小学五年级的儿子报了南宁市一家培训机构的数学辅导班。然而，孩子的期末考试成绩依然不理想。更让他惊讶的是，孩子告诉他，在这家培训机构里上课的教师不仅不是什么名师，有的还不一定有教师资格证。郑峰拿着合同找到这家培训机构要求退钱时，却吃了闭门羹。
“教育部门有规定在校教师不能在外面做有偿培训，真不知社会上这些培训机构哪儿来这么多名师？”当郑峰把自己的遭遇发到网上后，有网友评价道。
现如今，师资造假已成了教育培训行业普遍存在的一个问题。不光是郑峰碰到的这家不知名的小培训班，前不久，国内一家知名的教育培训机构旗下的品牌也被媒体曝光，将毫无从教经验的应届毕业生包装成“经验丰富”的名师。
假名师为何成了教育培训机构的高发传染病？
在校生摇身一变成“名师”
8月初的一天上午，中国青年报·中青在线记者以家长身份来到了郑峰给孩子报名的这家教育培训机构进行调查。这家培训机构位于南宁市东葛路某小区内，附近因为中小学校众多，周边集聚了30多家培训机构。
“我们这里的老师都是一线名师，都是经过统一培训的，也都有教师资格证，不存在大学生授课的情况。”咨询时，该机构负责人一直不断强调“一线”“教龄丰富”“对症下药”等字眼，而对于老师的详细信息，如毕业院校、具体教龄、工作经历等，该负责人却不愿细说，一再转移话题劝记者带孩子过来先做个测评再说。
随后，记者拨通了该教育培训机构的电话，自称是一名正在求职的大学生，询问该机构是否还招老师。当记者问到自己还没毕业、没有教师资格证是否有资格应聘时，该机构负责人表示可以先投简历试试，因为“万事不是绝对的，而且授课前会安排入职培训”。
广西师范学院的大四学生徐瑞（化名）向记者透露，他在做暑期兼职时，就曾被该负责人包装成参加过国培计划“中小学教师示范性培训项目”的优秀教师。去年暑假，他到南宁市西乡塘区另一家教育培训机构应聘，在经过面试和笔试之后，机构为他安排了一次简单的入职培训。
“说是培训，其实主要是要加强你的口语表达能力及临场应变能力。”在徐瑞看来，培训班里所说的“应变能力”更像是对付家长的能力。在入职培训时，机构里资历较老的教师会专门就“如何打消家长的疑虑”进行讲解：当家长问起老师的师资时，要介绍是从学校出来有经验的老师。如果家长一再坚持追问，可以说老师的档案放在总部，要看的话需要从总部寄送过来。这时最好的做法是想办法吸引家长亲身感受课堂，当他们觉得还不错时，便不会再继续纠结师资的相关问题了。
曾经在深圳市一家教育培训机构工作过的马老师介绍，有的培训班的老师甚至不用真名授课，一方面便于“包装宣传”，另一方面也便于掩盖一些人不具备教师资格的情况，使得家长无从查证。
在记者走访的多家教育培训机构里，很多机构的负责人都表示，授课老师都是他们定向培养的优秀教师。和公办学校一样，机构的老师每周定期参加统一教研，每月有定期的考试。但徐瑞透露说，事实上考核难度并不大，只要考得不太差，一般都可通过。做这行不需要丰富的教学经验，机构内部有一整套完整的教材体系，老师只要跟着教案走就行。
打“名师”牌成了业内的必然选择？
今年暑假，南宁市民赵先生为上初二的女儿报了一个“暑期套餐”，里面包含数学、英语、物理、化学等为女儿量身打造的一系列学习课程。赵先生表示，起初只是想报个英语班，但孩子在做了培训教育机构的测评试题后，结果不容乐观。听了经工作人员的分析和建议，他最终咬牙报了价值1万多元的学习套餐。
而另一位低龄孩子家长报班的出发点则是“与其假期让孩子到处瞎玩，不如来这里学习”。一家培训教育机构的前台告诉记者，现在有相当一部分家长更愿意把培训机构当做托管孩子的场所，是不是真名师并不重要，反正天天有人陪着学习，成绩多少会有提高。
“目前小学生很多选择大班教学，而初高中生则有不少选择‘一对一’式教学。”培训讲师陈桑（化名）告诉记者，对于前来咨询的家长，机构会选择对症下药。孩子年龄稍小的，就领着家长试听一节课，课堂上老师只要做到有亲和力、能与孩子沟通就行；孩子年龄稍大的，就尽量压低其基础水平，同时渲染升学压力，一番铺垫下来，不需要推荐，家长自己就会抢着要“名师一对一辅导”，冠上“名师”的旗号才能让昂贵的课程价格显得物有所值。
陈桑今年从北京一所高校毕业后回到家乡南宁，并成功通过某连锁教育培训机构的应聘。在该机构名师风采一栏对其的介绍是：北京211高校毕业，已有1年教龄，但在采访时，陈桑直言：自己入职仅1个月。
在陈桑看来，所谓“名师包装”只是培训机构的营销策略之一，在通往“名师”的道路上，最重要的是如何说服学生、讨学生喜欢，“能够满足大多数人的诉求，你就是‘名师’”。
基本上，低年级的学生并不在意教学质量，也不喜欢严厉苛刻的老师，所以老师需要摸清楚孩子的心理，简单来说孩子们喜欢什么，培训机构就会尽量投其所好。陈桑的一位同事是负责试讲班的，最常用的技巧是发奖励，若同学们能在家长参观的时候积极配合，就能得到他精心准备的小玩具。
“名师一对一辅导”，看似物有所值，但据陈桑透露，这是教育培训机构“捞油水的法宝”。“一般来说，刚毕业或没毕业的大学生教学经验少，但上进心比较强，还肯用功，与初高中生之间也更容易沟通，机构通常会把这样的新人讲师安排到‘一对一’岗位上。”陈桑说，“一对一辅导”一个小时收费约200元，而初入职的大学生只能拿到十分之一的提成，这些低成本、高回报的假“名师”自然最受培训机构青睐。
