京东福利级别升级到为员工子女提供国际幼儿园

2017年11月02日 07:40 新浪博客
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  原标题:企业福利哪家强?刘强东为员工送上双重大礼

  双十一即将袭来,这不仅是消费者的狂欢日,也是电商平台的激烈争夺战。而在双十一之前,京东创始人相继给员工送大礼。不过,这大礼很不简单,甚至可以说相当丰厚。

京东幼儿园(图片来源于网络)京东幼儿园(图片来源于网络)

  如果评选福利待遇最好的公司榜单,那么京东肯定会上榜。

  10月30日,京东创始人刘强东在头条发文:双十一前为京东集团兄弟们以及亦庄开发区全体居民献上一份大礼:人民大学附属小学、附属中学以及幼儿园集体落户亦庄!历时一年多的协调,今天终于开花结果!感谢人民大学、人大附中、人大附中联合总校、亦庄开发区以及大兴区的各位老师和领导的大力支持!所有学校两年内建成并开始招生!集团兄弟们的子女教育问题解决了一大半!下一个目标是全球最好的国际学校和医院!

  而在10月31日,京东员工就收到第二份大礼。刘强东再次发文:为兄弟们送上双十一前的第二份大礼:京东幼儿园!这是我们和中国高端幼儿园领导品牌Etonkids合作创办的国际幼儿园,总面积2600平米,今后京东的孩子们就能去咱们自己的幼儿园享受最优质的教育资源!这么多年,兄弟们辛苦了!在此,我决定:再给兄弟们送10辆最新款拉克XTS!让兄弟们安居乐业,有房住、有车开、孩子有学上,生活有保障……就是我最幸福的事情!

  可以说,这么送福利,也是让一大批公司员工羡慕嫉妒恨。事实上,刘强东曾经做客央视财经《遇见大咖》阐述了其管理思想,尤其是对员工的看法。在节目中,刘强东表示,“工作满三年以上的员工,每人单独一个房间”。同时,京东的自建物流体系就如一把双刃剑,服务好、效率高的同时也大量占据着公司的运营成本。京东内部曾有高管提出,将配送员等基层员工外包给第三方公司,以节约成本,看似明智的选择却遭到了刘强东的强烈反对。

  刘强东表示:“如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱,牺牲他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的,赚了多少都会让我良心不安,我没有成就感,这家公司的存在也没有价值和意义。”

  在员工管理上,刘强东认为:我觉得对员工好永远不能变,企业的失败不是因为对员工好,而是因为没有管理,对员工好跟有管理系统,二者是不矛盾的。作为管理者我更希望能够建立一套管理系统,恶人到这个系统里来也能变成好人。

  因此,网上甚至流传:京东除五险一金外,还有38项福利。

  在笔者看来,正因为出自农村的刘强东对生活有着更清晰的认识,对员工才会更好。这样,员工不仅仅把公司当做一个工作的地方,更是把京东当做一个归属。

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  小编注:本文为转载新浪博客文章,观点只代表作者本人,不能代表新浪立场,新浪尊重原创。

  责任编辑:贾紫璇

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