北京一所国际化学校10位员工集体辞职 资方学校发声

　　28日，网上流传一张照片，T School田思谷学校的10位工作人员及教师发布联合声明，指出本年初T School 发生重大变故，投资人重新任命了校长和CEO，他们的教育理念和办学方向严重背离了办一所好学校的初心，如今的T School已无法兑现我们曾经对家长及同事的承诺。为此，正式提交离职申请，在完成本学期任务后离开T School。

　　此事发生后也引起了不少家长的关注。

联合声明

　　创办不满一年 学校主打“小而美”单体模式

　　登陆T School官方网站，这所学校于2018年9月正式开学，并试图建立一所求真务实的学校。其官网对学校理念有较为清晰的描述，这是一所全日制的学校，一所面向未来的学校，一所求达到世界一流水准的学术型学校，一所致力于满足中国家庭对子女美好需求与向往的幸福学校。其办学初衷也有两方面考虑，一是从解决实际问题出发，希望解决中国中小新建校供给匮乏、中产阶层子女入学难的社会问题。二是伴随新一代中等收入家庭的产生，家长对子女教育理念的革新，希望服务中国家长对国际教育的新需求。

　　因此，在T School创立之初业内就已有声音，这所学校比起“重模式”运营，商业模式上反而倾向在商业模式上做“小而美”的单体学校，实现可规模化复制，从而进入二三线城市。

　　有家长告诉我们，当初选择T School有一个重要因素“托管”，作为普通工薪阶层家庭，平时工作时间较长，周末有可能要加班，孩子放学后如何托管就成了大问题，T School却承诺全年开放300天，晚上放学时间能给延长到六七点，和普通小学三四点模式有很大不同，而且在放学后并不是在学校玩，真的是有老师带学生一起玩中学，学中玩，这也使得T School创办不到一年的时间里，吸引众多家长的重要原因。

T School官网宣传图“一所幸福的不一样的学校”

　　目前在校生不到30人 离职人员本学期末正式离开

　　在此次的离职名单中，我们看到有4位学科负责人，1位副校长，1位学段长，以及3为工作人员，并非所有人员为涉事教师。

　　针对T School突传的人事变动，也触动了不少家长的心，29日上午，有家长致电T School，上班时间其官网公布的工作电话以及招生电话均无人接听，最终仅拨通了一位工作人员的电话，这位工作人员表示，她也是10位离职员工的一员，这10位员工会坚持到本学期结束，也就是7月5日，此后学校现任管理层及投资方会如何处理尚不得而知。

　　因此对于招生情况，这位工作人员也无法做出肯定答复，只是表示，目前学校一共有近30名学生，此事发生后也有一部分家长考虑为孩子办理转学，“作为一所新学校，学校创办之初还是得到了很多家长的支持，当时就已经有进100人缴纳预付金。”这也说明，当初学校确实戳中了部分家长的“痛点”。

　　这位工作人员表示，作为离职人员，此事对学校不能说没有影响，但至于有多大影响暂不得而知，后续如何处理也无法知晓，因此只能介绍到这学期为止的情况。

学校宣传图 百老汇戏剧课程

　　现学校执行校长：坚守到学期末

　　5月28日，针对事件的不断发酵，现T School执行校长郭歆发出声明，表明事先并没有得到消息，与大家一样是第一次知晓，并澄清辞职声明的内容是不真实的，并且将尽力保证教学的正常化和坚持留任到本学期末，安抚家长。一旦确定下一步学校的发展情况会第一时间与家长沟通。

T School执行校长郭歆声明

　　据悉，原学校创始人马成已经于今年3月正式离开T School，后期由新执行校长接手。至于10名教师突然离职的原因，有离职老师表示，一两句话无法表达清楚，确实牵扯一些理念原因，但整体比较复杂。

　　网传资方也出具回复给到学校：马成本人存在严重的违纪和投资约定的不当行文，才与马成切割。

网传资方声明

　　而马成则表示，希望公开审计财务账册，证明自己并没有违规问题。

　　不难看出，资方、马成、离职团队和CEO、校长和资方站在此番事件的对立面，各执一词。

　　资本情怀孰轻孰重　　

　　通过此前媒体披露的信息，去年年底，T School宣布完成天使轮融资，投资方为北极光创投邓锋先生、双湖资本吴亚军女士和红杉资本的周逵、鞠青夫妇等，具体融资金额未披露。作为资本参与的新建学校，是否达到投资预期尚不得而知，双方也有不同说法。不过，随着国际学校不断增多，资本的持续涌入，资本先还是情怀先的疑问仍未有共识，与其他投资对象不同，学校本身的性质在一定程度上有一定特殊性，而特殊化的背后，却仍需要营利，从而投入到下一轮的学校自体发展过程中。

　　据了解，国际化学校遇到经营问题，此非首次，2018年国际教育圈发生几件看似不相关实则有着其共性的事件。有报道称，某美国学校在存在严重财务问题的情况下，其中国分校仍在运营；9月开学伊始，中国境内最早的国际学校之一， BISS国际学校因资金问题面临关闭风险，学校实际控制人失联，目前危机虽已成功过度，但也一度成为震动整个国际教育圈的刷屏事件。

　　资本方注重投资结果，学校运营人员更关注情怀，情怀资本到底孰轻孰重？有家长对此次T School工作人员集体辞职发表了自己看法，“资本与情怀理应有平衡点，但是不论如何，家长与学生不应成为此番博弈下的牺牲品。”也有家长认为，随着国际学校的增多，择校反而更应慎重，“国际学校整体运营成本都很高，选学校应当全面看，了解学校整体运营情况。”

扎克伯格投资创办的Altschool

　　创新学校未来发展仍是未知数

　　根据T School的介绍，该学校并非实施国内课程体系，也不是传统意义上的IB、AP、A-Level，而是独创T课程，据官网介绍，T课程又被称为“四梁八柱课程体系”，T-Curriculum（T School 课程体系）围绕“教学”和“育人”为根本出发点而展开，以人类社会中基础知识的全面掌握为“四梁”，以满足未来社会发展的核心素养能力为“八柱”，充分遵循学生个性化发展规律，构建一套有“教”有“育”的、全面而完整的“四梁八柱”课程体系。

　　显然这样的课程体系并不公立也不民办，而是全然独立的，加上300天的开放周期，这所学校从创立之初，就被不少家长打上“创新学校”的标签。“9年级学完小初高的全部课程，而且还能选择高考方向与国际留学方向，学校整体架构与其说像学校不如说像图书馆，建在图书馆里的学校也不为过。”有家长参与学校探校后如是说，“与传统印象里的学校有较大差距。”

　　T School作为一所创新学校，既不是第一所，自然也不会是最后一所，随着教育选择的日趋多元化，教育供给侧不断变化，不仅是T School，诸如探月学院、一土学校，都受到很多家长的关注，而这种实验性的创新学校，无疑契合了当下最先进的教育教学理念，对家长的教育思维也形成了不小的冲击与影响。

　　不仅在国内，纵观全世界，这样的学校不在少数，比如Altschool，这所硅谷曾经最热捧的学校，也是扎克伯格砸下2亿巨资的创新学校，特斯拉创始人马斯克创办的Ad Astra School，这所学校的教学模式仍不为大众所知，据马斯克介绍，这所学校不分年级；学校没有统一的教学计划，以学生的实际能力和兴趣为主；学校倾向于让学生解决实际问题，让他们理解并学会“批判性思维”……

　　这些学校全部基于国际化发展方向，未来社会不断变化的初衷而设立，但是，显然所有试验性的行为，并不意味着都会成功，扎克伯格的Altschool正在逐渐关闭分校，在学校的官网里，只剩下了纽约和旧金山的其他几所学校，曾经许诺2018年在芝加哥开设分校的信息也从官网撤下。在给家长的一封信里，Altschool创始人Max Ventilla写道：我知道这是一个很沉重的消息，会给您的家庭带来巨大的影响，但是考虑到Altschool的发展策略，成长的经济因素，这个决定是必须的。

　　显然，资本与情怀，创新学校得以长期发展的商业模式仍然在不断摸索与前行。