有一艘航空母舰缺“大副”，有一艘小舢板船缺“船长”，你是想先当大副呢，还是先当船长？北大2001届有就业需求的2000名毕业生做出了选择——先当大副再当船长。

　　日前，北大为用人单位举办了自去年11月20日以后的第70场现场招聘会。来自全国的百余家用人单位，有康柏、松下、贝尔等世界知名企业，有海信、长虹、天鸿等国内明星企业，也有许多中关村地区的网络、软件、信息产品等民营高科技公司。有上海、广东等沿海发达地区的单位，也有为数不多的西藏、广西、四川等西部地区单位。人才需求职位近千个，吸引了北大以及附近几所高校4000多名应届毕业生。

　　几乎在每一个有实力的大公司、大单位摊前，应聘的学生都围得水泄不通。而一些民营小公司虽然对北大才子承诺一来就重用，甚至当船老大，但摊前仍显得比较冷落。北大国际关系学院学生杨芮说：“我们羽毛尚未丰满，先当船长恐怕难以指挥水手激流勇进，甚至还可能触礁翻船。不如先上航母当大副，磨练几年再担当大任。”

　　往年，北京、上海、深圳、广东，是北大毕业生选择地域的顺序。今年则有所变化，许多学生说更喜欢上海的经济氛围和重用人才的力度，而到西部当“大副”也成了令人欣慰的一道景色。广西壮族自治区公安厅和成都市商业银行的摊桌上均堆着20多份求职简历。北大法律系研究生林丹、罗隽向中国建设银行西藏自治区分行递交了求职简历。西藏分行人力资源部高级副经理田伟说：“我们第一次在北大招人，只想试试，没想到会吸引北大学生。”北大历史系一位研究生表示，北大学子也是普通一员，选择偏远的西部，也是人生设计的一个轨迹。先跟着吃吃苦，看看才干发挥得如何，再谈以后能否自立门户。

　　对北大毕业生的选择，校党委副书记王登峰教授说，选择先当大副后当船长，说明学生择业不再急功近利，而是趋向成熟、务实和稳健。(戚海燕)

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