春节将至，北京的人才市场也将暂时偃旗息鼓，由于春节前各个企业忙着过“年关”，招聘市场落到了一年中的低谷，但求职者绝对不能放松警惕，因为春节之后人才市场将迎来一年中用人的高峰，招聘会举办也将此起彼伏。俗话说，临阵磨枪不快也光，春节前这最后的准备期对于求职者来说就显得尤为重要了。

　　多场招聘会时间已敲定

　　春节前后冷热两重天

　　由于距春节后尚有一月时间，许多招聘会时间还未最后确定，但目前已有多场招聘会敲定，而据去年春节后第一周，4场招聘大会同天开锣的经验来看，今天春节后的招聘人才庙会肯定也是高潮迭起。

　　在大型招聘会方面，北京人才服务中心市场经理郭卫东告诉记者，按往年经验人才市场在寒假中将以春节为界，一分为二。他表示，今年人才大市场将举办第10届，初步定在2月25日和26日两天，预计将有1400余家公司参展，包括多家中外大企业，涉及高科技、医药、建筑等热门行业，将把春节后的人才市场推向高潮。而由朝阳人才服务中心举办的2005年春季人才招聘大会也将于2月26和27日两天，在全国农业展览馆1、2、3号馆拉开战幕。另外，由东方慧博公司举办的第三届“金领职场”高级人才洽谈会也将于3月18日在东三环长城饭店举办。

　　在专场招聘会方面，也有多场热门专场“蠢蠢欲动”，雍和宫北京人才市场将于2月18日举办医药及医疗器械专场、于2月25日举办电子商务、通讯、IT专场，中关村北京人才市场专场招聘会将于2月25日举办市场营销及策划专场。北京市总工会职介服务中心也将分别于2月19日和3月5日在虎坊路13号市总工会职介中心院内举办高级蓝领招聘会。

　　网上人才市场也是如此，据智联招聘网往年的数据显示，春节前的人才市场比较平缓，职位数量和求职人数供需两方都有暂时的冬眠现象。而春节后网上人才招聘也将迎来一年中的第一个高峰。

　　节后“谁”用人心知肚明

　　明年哪些职业将成为热门？在采访中记者了解到，业内人士普遍看好IT、汽车等朝阳行业，而财经、文秘和销售等职位虽然并不新鲜，而且从业人员众多，但由于门槛不高，市场整体需求大，也成为节后有可能用人大户。

　　总结了2004年猎头市场的情况后，智联招聘猎头部的徐女士对2005年的市场做出自己的预测：随着中国国内经济的良性发展，整个猎头市场也必然生机勃勃，与此同时，在电信业、金融保险业、互联网电子商务、游戏行业、建筑房地产、汽车业中，明年对于高端人才的争夺会更加趋于白热化。

　　中华英才网对高管、销售类、市场类和研发类人员等职位在2005年的行情看好。在行业方面，预计电信、金融、石油化工将继续领军薪酬市场，互联网和电子商务的薪资水平将继续保持强劲增长势头。

　　北京市人才服务中心市场部经理郭卫东则预测，销售人员将成为热门需求行业，其就业缺口也还是很大的。郭经理介绍，由于市场经济的发展，市场竞争越来越激烈，销售人才的需求也是逐年递增，明年也将保持这种趋势，而管理型的销售人员则更将成为抢手货。“在销售人员中，营销策划决策人员更为缺乏，虽然其数量不多，但却胜于普通销售人员，作用也要远高于一般销售人员。”

　　节假期准备工作要做足

　　“找写查”一个不能少

　　为了备战节后求职高峰，假期也不能闲着。智联招聘的郝建认为，求职者可以把握“一找一写一查”的原则。他说：“写就有针对性地准备自己的简历。利用假期之间的时间，结合自己的情趣、能力、经历和性格，思考未来的职位方向，确定两到三个职业类别。应该根据自己的目标职业和经历强调不同方面的特长。比如申请销售类职位，要强调过去的销售业绩和客户网络建立的成就，申请市场类职位则强调以前策划活动和市场推广的经历，简历格式也可以做得有创意一些。写的目的是有针对性地推销自己，避免以千篇一律面面俱到的格式和内容申请不同的职位。”

　　“找就是利用熟人和朋友的关系，寻找内部招聘信息。正规公司的职位空缺一般是以内部招聘优先，内部员工推荐为先的。春节是中国人一年中最重要的节日，寻找工作的你可以利用'礼'尚往来的机会加强和朋友同学等各方面熟人的沟通。”郝建强调，内部推荐因为还没有外部竞争者的参与，以能力和熟人的信任关系，赢出的机会更大。在此方面，郝建的观点就是充分利用网络等各种渠道收集节后招聘会的信息，合理安排时间，有目标的出击，避免赶场现象。刘航