帮人“抱月”能拿多少钱？在顺德，一个职业“月嫂”正常的月薪是2000元到2500元，个别资深又小有名气的甚至能拿到3000元，丝毫不亚于中小城市一个普通白领的收入，更远远超过一般工厂女工工资。但这个特殊群体普遍年龄偏大，缺乏科学的护理保健知识，甚至有“婴儿不舒服也喂凉茶”的个案发生。昨天，顺德区政协委员汪汉萍就提交了一份提案，建议政府有关部门组织对“月嫂”的培训考核，推行持证上岗。

　　职业“月嫂”收入高

　　汪汉萍在顺德乐从医院工作。她说，通常所说的“月嫂”是指产后一个月去到家里给产妇服务、服侍产妇饮食起居、照料婴儿的人，当然很多都在产期就开始入院护理了。因为现在大多数产妇都选择到医院生产，通常3到5天后就可以出院，但此后个把月还需要人照顾，所以对“月嫂”的需求也越来越大，行情也一直看涨。

　　记者了解到，现在在顺德请一个熟手的“月嫂”一个月的工资起码也要2000元以上，通常在2000元到2500元，个别雇主出的还会更高，而且有些有名气的“月嫂”还不容易请到，她们每年的工作都排好了队。据了解，一些地方甚至形成了一个小“专业团体”，在顺德杏坛，就活跃着为数不少的“职业月嫂”。

　　知识落后婴儿也灌凉茶

　　不容忽视的是，这些职业“月嫂”因为年纪偏大，普遍文化程度不高。汪汉萍说，从她了解到的情况看，“月嫂”们的“技术”都是通过口耳相传或者自己观察总结的，普遍观念陈旧、缺乏科学的营养保健知识和护理技术，由此也带来不少问题。她们用的都是老方法，凭借的就是带得多、有经验，饮食营养方面跟不上，更有甚者给婴儿喂凉茶闹得小家伙拉肚子。而她们在临床上发现，这种现象还占了相当的比例。这种现状对推进全社会的妇幼保健工作有些不利。

　　汪汉萍提议，由政府相关部门出面，组织对职业“月嫂”的培训和考核，考核通过的发给证书，推行持证上岗。因为“月嫂”从事的也是尾产期的保健服务，是对医院、保健机构服务的延伸。

　　产妇：持证上岗使请者放心

　　顺德妇幼保健院妇产科的张医生了解了“月嫂”培训持证上岗的提案后，连声表示赞同。她说，现在大部分人都是在医院生孩子，而且一般只生一胎，产妇对于照顾婴儿肯定没有多少经验，对于“月嫂”的需求是越往后越大。但现在的“月嫂”大部分都是来自农村，只是凭着自己坐月子时的经验照顾产妇和婴儿，对于现代、科学的育儿需求来说还是不够的。

　　一名抱着刚出生半个月的儿子到医院检查的产妇表示，找“月嫂”并不是件容易的事，家里人不敢随便到街上找个“月嫂”回来，自己请的“月嫂”也是亲戚打听了很久后才请的。

　　“月嫂”：想让儿媳妇接受培训

　　顺德妇幼保健院是顺德最多婴儿出生的地方，自然而然也成了“月嫂”最集中的地方。在该院的一个高级产房里，产妇家庭远从中山请过来的“月嫂”兴姨给产妇喂完汤水后，便开始洗小孩子的尿布。她说自己当“月嫂”快有5年时间了。由于经验丰富，这些年来请她去做“抱月”的人也不少，但工作不是很稳定，自己也不习惯到街上去问人要不要抱月，只能在家里等人找上门来。

　　兴姨笑道，如果可以让她更容易找到“东家”，培训拿证自然是件好事。稍顿，她腼腆地表示，自己已经50多岁，又不识字，恐怕拿不了证，所以兴姨觉得考证不适合。但她兴冲冲地说：“如果培训费用是两三百元的话，我就让我儿媳妇去培训。”

　　卫校毕业生做“月嫂”会更受宠

　　在顺德妇幼保健院对面开设了专业母婴护理公司的冯小姐认为培训是件好事，然而培训后的“月嫂”是否就更受欢迎，她抱疑虑态度。

　　冯小姐说，从专业的角度来看，母婴护理很有学问，比如对于剖腹产和自然分娩的产妇，就应该有不同的照顾方法。她建议卫生部门可以和大型的专业机构合作来负责“月嫂”培训事宜。

　　汪汉萍委员就认为，对现在这些职业“月嫂”培训确实有个问题，就是她们的文化水平很低，但可以通过口头传授基本的护理知识提高她们的服务水平。她说，如果建立起专业培训持证上岗，可以起到一个资质证明和互信的作用，从长远来说，只要肯干，年轻的卫校毕业生肯定更有优势，而且实际上她们做“月嫂”能拿到的收入并不比在普通医院之类的工作低。(储德武、张丽娟)