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南京六大行业遭遇招不到合适人才窘境

http://www.sina.com.cn 2005/02/18 09:43  人才市场报

  在某场招聘会上招不到合适人才,这在人才市场算不上稀罕事,然而,当地六大行业职位竟然全部遭遇觅才窘境,这在南京还从未发生过。记者日前从南京市人才市场了解到,今年1月,南京的6大行业、28个专业的职位因人才难觅而全线告急,平素最为抢手的咨询类职位有20个岗位,仅1名求职者应聘,就连财务、审计、商业、贸易、文职等以往不愁无人应聘的岗位,同样招不到人。

南京六大行业遭遇招不到合适人才窘境

  据南京市人才市场的李丹丹介绍,春节前后,招聘单位总数虽有一定下降,但提供的职位数却超过求职人数,并且各行业情况基本相同。2月上旬的统计数据显示,岗位需求方面,咨询类职位首次占据榜首,其次是销售类,人事、行政管理类依然保持良好态势居第三,电子、电气类从第十位上升至第四位。其他岗位需求较多的有生产制造、机械、质量检测分析测试、工程技术、建筑道桥、通讯通信、财经、金融、投资、证券类、财务、审计、商业贸易、公关文秘、科研、广告、企划。

  一般说来,春节前后才市进入调整期,是一年之中相对的淡季。但从统计数据看,今年用人单位的求贤热情并未受太大影响,需求依然旺盛。南京市人才市场有关负责人认为,其原因主要有三方面,一是年末一些员工为跳槽临时提出辞呈,让用人单位措手不及,急需人手填补空缺岗位;二是用人单位对员工绩效考核而进行优胜劣汰的结果,同样需要新鲜血液补充员工队伍;三是准备开展新业务或扩大规模的用人单位,需在节前储备更多人才,以便培训后能及时进入市场开拓业务。

  相对于用人单位的求贤热情,很多求职者仍持观望态度。据记者了解,一些准备跳槽者打算拿到年终奖后再付诸行动,而尚未就业的毕业生们则忙着回家欢度春节,就像一位学生所说的:一切留待新年后见分晓。许南欣 刘锐



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