晚报讯 明天起，本市各高校将陆续开学，而研究生们则边做论文，边忙着抓住最后的求职“黄金时间”。复旦大学研究生会近日发布的2005届研究生就业状况调查显示，研究生就业最大的障碍是学生的要求和用人单位的条件之间差距太大，在研究生起薪下降的行情下，近四成研究生的期望薪资还停留在5000元-7000元的水平。而来自企业界的声音是，研究生年龄偏大，工作经验不足，它们反而青睐本科生。专家指出，研究生身价已进入“调整期”，研究生也亟须调整自身心态。

　　八成研究生想留沪

　　复旦大学的这次调查覆盖了邯郸和枫林两个校区的研究生，其中文科学生占45.8%，理工科学生22.9%，医科学生占31.3%。结果显示，研究生就业期望普遍较高，有76.8%的人将就业作为第一选择，较去年上升了3.1%。79.5%的研究生仍把上海视为首选就业城市。对于期望月薪，研究生的“胃口”也比往年略有上升，38.6%的学生希望毕业后就能拿到5000元-7000元的月薪，而理工科学生的理想月薪均高于4000元。

　　学历并非万能钥匙

　　38.6%的研究生认为，当前的就业环境还比较看重文凭和学历，研究生的优势在于学历更高，还有26.1%的研究生认为自身专业素养更好。但他们也认识到了自己的劣势，30.4%的研究生认为，他们和本科生相比最大劣势在于学历与实际能力不符，其次是年龄偏大、缺乏实践经验，社会上给本科生提供了更多就业岗位。一位国企人事经理向记者坦言，面对研究生和本科生两个求职者，她宁愿选择后者。“本科生肯做事，研究生两年多时间里并没有学到多少有用的东西，心态却很高，让他从基层职位做起，他还心猿意马想跳槽。”

　　建议降低期望值

　　复旦就业指导中心专家表示，在严峻的市场竞争中，一个人的核心竞争力是工作经验和能力，而非学历，而经验恰恰是不少研究生就业的软肋。加上研究生毕业人数近年不断上涨，相对本科生就业面又窄，因此研究生在刚踏上职场时，有必要自降身价。毕竟研究生的优势在于高学历，进入单位后往往能够比较快地进入上升通道。因此，她建议研究生在求职时摆正心态，不要短视，也不要轻易放弃自己的专业，可以暂时降低一些期望值。