昨天，鸡年首场人才招聘会在工人体育馆火爆开场。尽管要求学历只是高中、大专，尽管强调工作经验，但出现在招聘会上的两家保险公司的三个部门展台还是受到大批应届本科，甚至研究生的追捧。据记者观察，虽然毕业生的热情高，但保险公司对他们却普遍不甚满意。

　　这场招聘会规模并不大，招聘岗位的专业技术含量也不很高，并不十分适合高校毕业生，但寒假还没过完就开始找工作的大学生还是很多。而专门招聘应届本科毕业生、能为毕业生落户的，全场只有一家日资企业的30个“专业技术人员”岗位，竞争十分激烈。毕业生们只好把目光转向那些要求不很高的岗位。

　　记者发现，保险公司成了他们的选择。中国人寿、平安人寿两个部门昨天共设立了三个展台，招聘职位有保险推销员、售后服务员、单位客户经理等，要求高中或大专以上学历、有相关从业经验、40岁以下，甚至“已婚优先”。记者在三个展台上收到的简历里看到，至少一半以上的应聘者是应届本科生，甚至还有两名硕士研究生。

　　一名应聘了中国人寿银行保险客户经理职位的男生告诉记者，他的学校和专业比较冷门，工作难找。至于保险业务经理具体是干什么的、需要什么技能，他都一片茫然。

　　中国人寿的招聘负责人告诉记者：“这样的人基本不在我们考虑范围内。毕业生中能符合我们要求的只有不到10%，符合我们要求的通常是学生会干部、党员等，因为他们多少有点儿社会经验，性格也比较成熟和开朗。”这位负责人表示，保险业务员的工作底薪低、不稳定、挑战性大，以前很少有大学生问津，近年来也许是就业压力的缘故，开始有高学历者加入进来，“但学历在这个行业中发挥的作用很小。”(记者：雷嘉 编辑：马晓辉)