尽管连日阴雨连绵，但广州26日举行的节后农民工招聘会依然红火，进场企业数比上周增加一成多，不少企业提高了薪酬，但餐饮服务业、建筑业仍难招工，求职者更多青睐公司和工厂。

　　2月25日，一位来自山东的打工者在杭州一个劳动力市场门口等待工作机会。由于没有特殊技能，他只能找“打零工”的机会，所以迟迟找不到工作。他说：“找不到活干，每天的房钱和饭钱就让我心里发慌”。

　　工地难招技术工人

　　26日，广州举行元宵节后首场农民工招聘会，约有150家企业进场招工，岗位2600个。据统计，进场农民工近4000人，约30%达成初步就业意向。

　　一家大型建筑企业的招聘人员无奈地告诉记者，他们开出的薪酬已比以往高出一成，但目前只有保安的职位已招满，工地急需的混凝土、钢筋工等三四种技术工人都难以招到。

　　餐饮业洗碗工都不愿干

　　以往农民工求职的热门行业——餐饮服务业也遭到了冷遇。一家菜馆要招部长、服务员、洗碗工等各种职位共十多人，而且各工种的工资都有所提高，比如洗碗工的工资在以前的每月五六百元包吃住的基础上提高了50-100元，但应者寥寥。

　　而旁边的某贸易公司招工摊位却颇为热闹，负责人员一小时内就收了两大叠简历。原来，这家公司的招工职位都是文员、业务员等，显然更受农民工青睐。

　　2月24日，在浙江义乌市浪莎袜业公司的一个车间，工人们正在忙碌操作。浪莎集团负责人认为，完善的人性化管理比单纯地增加工资更能留住“老人”，吸引“新人”。新华社记者 黄深钢／摄

　　外来工素质有所提高

　　在招聘会上，企业普遍反映外来工本身素质有所提高。26日前来找工作的大部分是年轻人，不少人是高中学历，相当一部分人更是有一技之长，有电工证等资格证明，因此对工作的要求相应提高，不喜欢纯体力活，首先考虑进公司当“白领”。

　　广州一电子公司的招聘人员表示，他连续招工几年，感觉外来工素质确实比以往高了不少。虽说今年外来工少了，但反而觉得工人比以前好招了。

　　据《广州日报》报道

　　新闻时评

　　民工荒，慌了谁？

　　“民工荒”今年继续困扰着浙江。尽管浙江省从政府、企业到社会团体都纷纷推出各种措施以吸引外省务工者，但实际上，一方面浙江许多岗位“虚位以待”，另一方面，大量外来务工人员滞留浙江找不到合适工作。

　　统计表明，今年来浙民工同比增加了两成，但浙江省劳动就业部门认为，外来务工人员人数增加不等于解决了“民工荒”，“民工荒”继续存在的深层原因在于目前劳动力市场供求关系的错位。

　　目前，浙江企业的岗位需求主要集中在纺织服装、机械电子、印刷包装、建筑施工和餐饮服务业。用工企业70%的岗位需要熟练工人，71%的岗位要求达到初级工以上水平；93%的岗位要求具有初中以上文化程度，34%要求具有高中以上文化程度。这让只有初中及以下文化水平或无一技之长的数十万外来务工者“堵得慌”；此外，纺织服装等企业对女工的需求量远远超过男工，又让中西部地区以成年男性为主力的务工队伍感到“闲得慌”；最后，尽管近年来浙江大部分企业在提高工人工资福利、缩短劳动时间和改善工人生活条件等多方面做出努力，但仍有不少中小企业因缺乏足够实力改善条件，在招聘市场上不具备竞争力，严重影响了企业的进一步发展，让企业家们“心慌慌”。据新华社