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职场观察:就业率岂能成“皇帝新装”

http://www.sina.com.cn 2005/03/01 11:41  工人日报天讯在线

  一边是人才市场上大学生的求职艰辛,一边是教育主管部门要求就业率必须达到高系数的硬指标。查阅各高校的宣传材料,处在夹缝中的高校便有了一串串乐观的数据:毕业生就业率几乎全在90%以上。

  事实果真如此吗?河北某高校的一些毕业生说,虽然自己没有找到合适的用人单位,但在临毕业前,学校已经“帮忙”联系了一些单位,学生要与这些单位“签约”。实际情况
职场观察:就业率岂能成“皇帝新装”
是,这些单位有的纯属子虚乌有,有的只是虚拟岗位,没有能真正上班的。可如果签约之后,学校的就业率指数就能提高很多。

  在查阅国内各高校的资料时,笔者发现,很多高校在介绍自己学校的就业率时几乎都在90%以上,上海某大学称“我校研究生一次就业率达到百分之百,本科生就业率达到96%”。山东某高校称“我校本科生一次就业率均在90%以上”。

  对于这些高高的就业率,一些老师私下调侃,这些数字就好比是童话里“皇帝的新装”,其实明白人都知道客观事实,但谁都不说。

  根据国家教育部有关政策,2005年各省高校要将招生情况与就业硬性挂钩,一些教学型高校、研究型高校也要加大改革力度,连续两年就业率不足50%的高校要控制其招生指标,连续三年就业率不足30%的高校,将令其减少招生或停止招生。

  此举本为“将市场机制引入招生办学,督促各高校的办学质量”,但具体到各高校的落实情况时,却又衍生出难以言说的尴尬。因此,一些高校就在就业率上做“手脚”。

  就业率的虚高,成了尽人皆知的秘密,但却无人捅破这层窗户纸。就业率关系到高校的发展,高校的发展固然需要全社会的大力支持,但更重要的是需要学校自身“修炼”内功,多在提高教书育人水平方面下工夫,多在促进毕业生就业上下功夫。

  有专家认为,在现实情况下,就业率作为检验高校教学水平的一个标准必不可少,但过度依赖它也不可取。大学本为教书育人,“逼”出来的掺杂水分的高就业率,无助于促进高校发展和学生进步。朱峰



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