因为就业压力越来越大，目前各地大学毕业生中兴起了“公务员热”。记者最近在重庆市部分高校采访时发现，在盲目地跟风之后，一些大学生开始理性应对公务员热。

　　2005年，全国普通高校毕业生人数预计将达到338万，创历年之最。在空前的就业压力下，许多大学生都把报考公务员当作最佳的选择。然而，公务员热的背后是考试竞争的白热化。据了解，今年我国在职报考公务员人数比例显著增加，占总报考人数的29.3%，比去年提高了18.7个百分点，这些变化都将导致大学毕业生进党政机关工作的难度更大了。

　　对此，重庆一些大学生有清醒的认识。在重庆大学，一位大学生告诉记者，目前当公务员是许多大学生的目标，也是大多数父母对孩子的希望，但并非就是大学生的唯一出路。她说：“我认为企业更好，好企业工资高，有好的发展机会。关键的一点是，公务员一样有辞退机制，而企业员工被企业解雇之后，至少还有技术性专长。”

　　重大自动化学院本科2000级学生雷军说：“听说‘公务员热’，但我周围的同学报名参考的大概只有三成，其他同学大都持观望态度。”另一名信息专业一年级研究生告诉记者，她毕业后最想去外企和研究所，考公务员的可能性仅为10%。一些理工学科的学生之所以积极报考公务员，是因为报考公务员会增加一条就业的门路。

　　西南政法大学民商法学院2001级一位学生参加了今年国家公务员深圳某机关的考试，“我们考室一共有30个考生，上午《行政能力测试》有4人缺考，下午考《申论》时，发现竟又少了2个，心里顿时轻松了许多。”可见，报名的人也不一定参加公务员考试。

　　严格的公务员考试录取制度相对于一些公司、企业的简单面试来说难度很大，于是一些大学的年级辅导员开始动员学生广开就业门路，考虑一些不对口但应聘相对容易的单位。据预测，除公务员外，IT、电信、广告／传媒等几大行业也将是今年大学毕业生施展才能的好去处。(郭玉娟、王金涛)