台湾职场依然存在性别歧视。一项调查显示，台湾有近10%的女性认为在调薪方面因性别受到不平等待遇。台湾“劳委会”公布的调查显示，2004年有9.5%的女性认为在调薪方面受到不平等待遇，1.9%的女性认为因怀孕而遭受不平等待遇，分别比上年增加3.3%和0.3%。

　　此外，分别有8.2%、6.3%、6%、4.8%的女性认为在升迁、考核、工作配置、福利方面受到性别歧视。

　　调查说，2003年台湾女性的平均工资是男性的77.9%，相比过去有所提高。“劳委会”表示，台湾虽然在工资收入方面已逐渐降低了性别歧视因素，但妇女仍然认为有改善空间。(记者：李凯 张玫 编辑：马晓辉)