昨天，省高校招生就业指导服务中心举办的“中小学幼儿师资”招聘会上，云集了近万名应聘者，其中来自湖南、湖北、辽宁、吉林、陕西等省外师范毕业生就有4000多人。他们与我省的毕业生共抢近4000个教师饭碗，刷新了历年来师资招聘会省外应聘人数的最高纪录。昨天上午8点半记者赶到现场，眼前的情景让人吃惊：场外毕业生队伍从入口处绕着围墙竟然拐了两个弯，会场内更是寸步难行，工作人员不得不站到桌子上维持秩序。省招就中心林主任说，目前省内师资需求出现“两头高中间低”的新形势，高中教师和幼教需求量最大，中学数学、英语教师最抢手，职业中学专业课教师也非常紧缺。加上近年来师范类招生增长幅度较大，毕业生总量增加，所以这场中小型的招聘会才出乎意料的火爆。在他看来，今春我省师资招聘爆棚还有两个突出原因，一个是从今年开始，我省取消了师范类专业毕业生就业限制；另一个是外省师范毕业生蜂拥而来。安徽师范大学化学专业的李同学说：“现在工作难找，而江苏学校水平比较高、待遇比较好，很想来江苏发展，班上50多个同学今天都到了。”面对如此众多求职者，招聘单位的要求自然也高了起来。南京公立学校招聘条件上无一例外地注明，要通过南京六城区教师资格考试，外地生源非“211”高校不取等条件，把很多应聘者拒之门外。于是，部分没通过南京六城区教师资格考试的毕业生纷纷转投私立学校或其他县市学校。而泰兴市洋思中学的招聘条件更扎眼：“五官端正，男身高1.70米，女身高1.65米以上”、“政治老师一定要是党员”。

　　南京晓庄学院教科院龚院长不无忧虑地表示，毕业生争做老师本是件好事情，但选择时功利色彩较重。目前苏南、苏北、苏中师资发展不平衡，其中淮安整体缺口最大，而苏南数量几近饱和；从各个阶段来看，全省高中教师总体较缺，初中教师则是英语、计算机和物理等部分学科短缺，而小学教师已经超编。记者也了解到，虽然教师饭碗很受追捧，但竞争异常惨烈，有部分师范毕业生选择不当老师，可在面临其他选择时仍很无奈：师范专业偏重于教育理论知识，而企业则认为“专业不对口”，并不愿意接纳师范生。(徐兢 王睿)