“金三银十”，刚刚开学不久，上海各家高校BBS的研究生板块上，除了论文就是面试。研究生们一边忙论文，一边紧紧抓住“求职黄金期”的3月，努力奔波。

　　讨论面试内容，打听各家福利，征询选择意见，在一片迫切的就业氛围中，却鲜有人谈起“创业”。而复旦大学研究生会日前对2005届研究生就业状况进行的一项调查显示：76.8%的研究生将就业列为第一选择，较去年上升了3.1%；毕业后打算创业的研究生非常少，

　　仅占3.2%。此次调研采用问卷调研和个别访谈形式，在回收的有效问卷中，男生121人，女生159人。文科学生占45.8%，理工科学生占22.9%，医科学生占31.3%。

　　虽然只是一所高校的调查结果，但记者在采访中获得的信息显示，由于多种因素影响，一度在研究生中受到热捧的“自主创业”正遭遇低迷行情。

　　复旦大学就业指导中心的许老师表示，研究生创业热情低，首先有大环境的因素。据介绍，学生创业热，最初发生在互联网泡沫经济时期。“那时候受一些媒体宣传影响，大学里谈论的热点都是idea(创意)、创业、投资等等，学生的想法比较简单，以为只要有一个好的idea，一切就可以开始了。”当时不少高校、就业指导机构等都纷纷设立了创业基金、孵化基地，并成为媒体报道的热点。但互联网泡沫过去之后，各类风险投资在选择上更为谨慎，盲目的学生创业热逐渐走入平淡。“其实当时的创业热也只是一种氛围，自主创业的学生比例并不大，手上有可行性项目的更少。因此，此次调研的结果相对来说还是比较合理的。”

　　上海一家管理咨询公司的职业顾问王锐认为，小环境也是影响研究生创业热情的重要因素。当前教育条件下，研究生创业的自身准备不足，是创业热情不高的主要原因。“运营一个公司，不仅要有好项目，还要有资金支持、管理能力、商业人脉关系等等。”王锐表示，虽然重理论轻实践的教学环境有所改善，但大部分研究生依旧是在一个专攻书本知识的环境下学习，“实践、实习等接触社会的机会不多，了解公司运作的机会更少。这样的环境下，大部分学生对创业，对公司运营，都是一头雾水”。

　　成功创业公司范例的缺乏，也影响了研究生创业的愿望。浙江大学计算机专业研究生李涛认为，学生创业谨慎并非坏事。李涛的师兄毕业后成立了一个做手机游戏的小公司。几个研究生有热情有技术，对办公司却一无所知，业务接得少，同伴意见不合，公司很快就散了。“事实上，学生毕业后直接创业的公司，现在做得成功的，能有几个呢？”

　　上海交通大学通信专业研究生小周告诉记者，缺乏实战经验，使得大部分研究生更愿意选择先就业，“在公司先干几年，有一定社会经验之后，再选择是否自主创业，成功的可能性更大”。

　　复旦大学的调查发现，研究生就业期望较高，与社会需求仍有一定差距。统计数据显示，今年毕业的研究生对薪资的期望比往年略高，期待5000元～7000元月薪的占38.6%，4000元～5000元的占29.3%。理工科学生的理想月薪均高于4000元。这和就业市场的行情有一定差距。38.6%的研究生认为，他们的优势在于学历更高，也有人认为自身的专业素养更好，只有4.3%的研究生认为个人能力比本科生更强。此外，调查还显示，79.5%的毕业生都将上海作为就业首选地。

　　华东师范大学学生就业咨询服务中心专家表示，近年来，研究生在就业时表现的“求稳求好”心态比较明显，严峻的就业形势下，他们更愿意找个安定的、挑战性小的工作，“机关事业单位、高校研究所、大型企业，是他们心仪的首选”。

　　王锐认为，研究生专业知识方面的优势，也使得他们从心态上抬高了创业门槛。“研究生更倾向于专业对口的工作，即使创业，也希望能学以致用。这使得他们的创业门槛相对较高。知识技术含量低的创业项目，一般不在他们考虑范围内。这也使得大部分学生更倾向于就业，而不是创业。”

　　复旦大学就业指导老师表示，随着社会需求的调整，研究生的心态也需要进入“调整期”。“市场竞争已经非学历论了，无论是就业还是创业，学生在平时更注重的应该是实践能力的培养。”

　　(记者 林蔚)