北京考试报讯(记者 陆 信) 怀揣一本或多本职业资格证书到外企求职有多大作用？记者近日从北京外企服务公司获悉，低端职业资格证书不能被当作“敲门砖”，只有高级证书才能助求职者一臂之力。

　　记者在近期人才招聘会上发现，大学生给予外企更多关注，外企摊位前总是人满为患。新疆籍的大学生张戈说，他在大学就拿到了毕业证和程序员职业资格证，虽然每次招聘会他都带着证书求职，但目前依然没有结果。

　　记者就此采访了外企服务公司培训中心总经理杜武凯。她表示，正规的职业资格证书都能得到外企承认，但是，除了特定行业岗位外，一般单位招聘时，并不强调职业资格证书。目前持有初级职业资格证书的大学生例如程序员的求职者在求职过程中证书并不能起太大作用。

　　杜武凯说，除学历证明、外语水平外，外企最为关注的是求职者的工作经历及工作经验。职业资格证书可以证明持有者经过了一些专业培训，但不能说明工作经验。我国承认的国内外职业资格证书外企都会认可。不过，外企老板对一些知名的“洋证书”更了解，从应聘者的证书级别，就能判断求职者大概水平。对于国内考试证书，外企往往缺乏清晰认知。

　　但是，考取国内较高级别的职业资格证书对求职还是非常有帮助的。她举例说，有位女生获得国内最高级别的秘书证书后，很快被日资企业录取，老板在很多场合都公开表示：“我的秘书是中国最高水平的秘书。”