20日，在吉林大学前卫校区体育馆召开的“2005届毕业生春季洽谈会”吸引了近万人次的毕业生参加，这是进入春季以来在我市举行的规模最大的校园双选会。虽然许多用人单位在最近增加了新的用人计划，但与2005年全国高校毕业生人数328万这一数字相比，就业形式仍不容乐观，专家提醒求职的大学生，应把握机会理性对待春季签约高峰。

　　吉林大学就业办主任吕丽萍表示，三月份对于毕业生而言，是就业签约的一个重要时段，一直持观望态度的毕业生、一部分参加研究生考试成绩不理想的毕业生加入了就业队伍当中，准备签约。因此毕业生需要与用人单位更加务实地洽谈。2005年吉林大学的毕业生超过了17000人，是历年来毕业生最多的一年。自新学期开学以来，该校已经举办了几十场校园招聘会。恒大集团、东软集团、北海福田等知名企业纷纷进驻校园招聘会。宋丽新是吉林大学的应届毕业生，这是她第一次参加招聘会，春节前虽然有许多招聘会令她心动，但为了专心复习考研她都没有参加。前些日子研究生入学考试成绩发布了，她考得不太理想，便加入了就业的“大军”。像小宋这样的学生还有不少，他们有的考研失败，有的未找准就业定位，有的求职经历丰富但最终没有和用人单位达成协议，还有的已与签约单位谈好条件但自觉不理想准备毁约再找新单位，但他们却保持了乐观的心态。

　　“一年之计在于春。一年的用人计划往往在春季出炉，扩大规模和新成立的公司更是需求更多的基础职位，老公司也需要激情和创新，扩大人才储备。”许多用人单位的招聘人员这样说。LG电子有限公司一直是用人大户。虽然春节前该公司已招了不少人，但该公司又出现在了此次就业洽谈会现场。当天共有全国各地250余家用人单位前来招聘，提供汽车工程、计算机软件开发、信息与科学、工商管理、翻译、法律、中文等专业岗位千余个。在现场几乎半数的招聘单位都打出“限招硕士、博士学历”的字样，并且部分招聘本科生的企业，也在旁边附加了“英语四级、计算机二级”等证书方面的“硬件”要求。吉林大学计算机专业的赵同学表示，“党员优先、硕士以上学历”等考核人才的要求，令他可选的岗位很少。记者在招聘现场留意到，招聘单位提供的计算机、机械自动化、汽车工程、光电子技术、通信工程等相关专业的岗位较多，而文科专业岗位多集中在部分院校招聘讲师，工商管理、经济、市场营销、国际贸易、人力资源等专业人才也有一定需求。

　　当天招聘本科生单位给出的工资待遇一般为月薪1000元到1500元，大学生多数表示可以接受，许多求职学生表示，就业压力这么大，硕士、本科学历人才比比皆是，能先就业就很不错了。而与此情况截然不同的是，部分科研院所却不惜重金，吸纳博士、教授等更高学历、技能的人才，年薪数十万元。(记者：曲莉)