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1100名硕士争抢中山大学十个留校名额

http://www.sina.com.cn 2005/03/24 11:29  金羊网-新快报

  就业难冲击波波及研究生,对他们中的很多人来说,留在高校当行政人员比进入高薪外企工作还有吸引力!在近日举行的中山大学行政管理人员考试上,有1100名来自不同高校的研究生争夺着仅为10名的留校岗位,人数比去年上升了4倍。

  据悉,优越的工作环境,稳定可观的经济待遇是造成留校名额抢手的关键原因。

1100名硕士争抢中山大学十个留校名额

  “留校比考公务员还难”

  中山大学人事处的李建超处长告诉记者:“今年中山大学公开招聘10名校内行政管理人员,属于正式编制,至少是研究生学历,即使这样居然还有1100名学生报名,其中50%是中大学生,甚至还有大约20名博士生前来报名,比起去年的260名报名人数上升了4倍。增长速度超过了学校想象。”

  他透露:“前段时间研究生院招聘2名流动编制的管理人员,马上就有几十名来报名,留校工作的竞争已超过了高考和考公务员。”

  据悉,广东省其他高校也在近期举行了学校行政人员招聘考试。例如华师,今年公开招聘政工干部24名,一个月里就有265名毕业生报名,其中硕士生占了204人。据学生工作部冼德庆部长介绍:“今年与去年的最大区别就是报考者以研究生为主,还有博士生来报名参加。”学校只好不断提高考试难度来控制人数。

  待遇优厚 工作稳定是大热主因

  尽管留校竞争不断加剧,却不能阻止毕业生对于学校的渴望。“就业形势越来越严峻,找工作越来越难,要是能留校就等于吃了定心丸。”中大的法律硕士小谭最向往稳定的环境和岗位。“学校是最好的选择,在中大生活了六年,心中有一种说不出的眷恋,希望能留在这个熟悉的地方,过一种安定的生活。何况,学校的待遇也相当不错。”据介绍,中大的留校生第一年的月收入在2000元到3000元之间,过一两年评级之后,工资马上上涨。

  会计专业的圆圆还坦率地告诉记者:“对于女孩子而言,在高校工作的付出和收获之间的性价比比较高。社会上的工作不稳定因素实在太多,常常给人一种不安全感,学校的环境比较宽松,没有后顾之忧,女生如果从婚姻和生育等方面考虑,留校工作无疑是最好的选择。”一些受访者也称,选择留校的一个原因是能带薪享受两个假期,这是其他工作岗位所无法比拟的。(记者宋荻 钟秀丽 陈凤琼 编辑:马晓辉)



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