据浙江省人才市场工作人员介绍，2004年浙江的物流人才需求杀入热门招聘职位排行榜前六名。另据报道，物流人才也已进入全国12种紧缺人才之列，物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师资全面紧缺。

　　在以制造业人才占据绝对优势的浙江省招聘市场上，物流人才需求主要集中在船务、仓储、物流主管、报关单证等职位，但目前物流人才较少接受系统的教育或培训，企业要招到合适的人才不是容易的事。

　　根据我国加入世贸组织的对外承诺，在未来短短几年中，我国将全面开放运输、货运代理及其他物流服务。浙江省现代物流人才培训中心副主任郑樑博士指出，作为加工制造业大省和物流大省的浙江，物流人才的严重缺乏，必将阻碍物流产业的发展。

　　现在企业到底需要什么样的物流人才呢？郑樑认为：复合型人才需求较大。因为现在许多企业的各个岗位设置有一定比例的重叠，需要多面手来完成“无缝连接”。

　　比如，仓库主管人员既要具备物流作业各环节管理的基本素质，又要熟悉车辆保养维修、物业管理等方面的知识；客户服务代表既要熟悉客户，也要了解仓库管理、运输作业等方面的知识，同时也应该是一个很好的销售支持人员；配送中心主管不仅要懂物流基础知识，还要精通财务知识、营销知识与IT技能等。

　　郑樑说，出色的物流人才，综合素质最重要。电子、机械、经济管理和法律知识必不可少。另外还需要良好的国际视野，熟悉海陆空的运输方式和国际贸易的规则，并要有较强的外语能力和公关能力。

　　3月27日，浙江省现代物流人才培训中心举办的物流师认证培训课程将开课。届时，浙江大学、同济大学、上海海运学院、上海大学的专家教授都将有精彩的讲授。

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　　(记者：赵敏 编辑：马晓辉)