《法制播报》3月25日播出节目“公司出钱出力培养人才 却遭人才集体跳槽”，以下为节目实录：

　　主持人：搬家式窃贼所到之处都是连锅端，下面要讲的是一个公司也被连锅端了，只不过不是盗窃案，因为丢的不是东西，是人。

　　电影《天下无贼》片段：“21世纪什么最宝贵：人才！”

　　公司经理：我们这些人才有的来自新加坡，有的来自英国，他们都是手机移动机站维修方面的人才，要懂手机移动通讯技术还要学过嵌入式计算机。

　　配音：说起这些人才，齐经理就心疼呀，为了这些人才他可没少花钱花精力呀！

　　齐经理：每年我们都要安排他们休假、给他们做冬季和夏季培训，大概每年要花几十万。

　　配音：除了安排这些员工定期休假、培训之外，齐经理不惜重金，这些人才的薪水各个都是天文数字。为了让他们能够在新一年中为公司做出更大的贡献，今年1月7号，齐经理和他们一一单独面谈，签订了新一年的劳动合同。

　　齐经理：本来公司上下很团结，大家干劲都很高的，我心里也很塌实。

　　配音：然而仅仅一周之后，事情就发生了翻天覆地的变化：1月14日那天上午，A公司的经理早早赶到办公室，原本说好要开一个全公司的业务总结会，到了之后却发现公司里空无一人，自己左等右等却一个人也没到，打电话也没人接，经理一下就蒙了。

　　配音：直到下午，这些员工才一个一个赶过来。人是来了，可又不是为了开会，而是要和经理解除劳动合同。

　　齐经理：这些人要是都走了我们这个公司等于就被掏空了，剩下我一个光杆司令了有什么用呀！

　　配音：原来，3年来，齐经理的公司专门为另外一家公司的产品提供技术服务，那家公司是齐经理公司的最大客户。齐经理的公司每年近百万的业务收入，全是这17名技术人员的智慧成果。现在，这些人才走光了，公司自然也没办法赢利了。

　　齐经理：自己公司现在空空如也，没办法接任何业务了。

　　配音：这个时候最让齐经理百思不得其解的是，好好的员工，大家工作一直很开心，为什么这些人会无缘无故的集体辞职呢？原来，这是齐经理的安那个最大的客户一手安排的。

　　配音：据齐经理介绍，B公司的业务经理曾经在2004年12月15日给自己发过来一封电子邮件，大致内容就是要在3年合同到期的时候，和齐经理的公司解除这份服务合同。

　　齐经理：说合同到期后不再续约，双方之间的合同自然终止。

　　配音：当时齐经理并没把这个邮件当回事，想着我有专业人才在手，到时候不怕你不跟我续约。可他万万也没想到，2005年1月14日的时候，B公司高薪招聘，17名技术人员一股脑的投奔人家去了。而且人家B公司招人还有一个条件，必须要跟齐经理的公司解除合同才成，至此，齐经理没有了大客户，也没钱养活这些人才了，迫不得已只能解除了和这些人才的合同。

　　齐经理：他说如果要和我们公司签约，我们就不用你们，除非你们和原来的公司解除合同。

　　记者：那你解除了没有？

　　齐经理：解除了。

　　记者：为什么要解除合同啊？

　　齐经理：他们也要养家糊口啊，如果和我签约，我没有业务了，很难发工资给他们，从1月到4月都难以找到工作。

　　配音：现在的齐经理是一没了客户，二没了人才。这公司还怎么开下去呀！

　　齐经理：我们不能白白给别人做嫁衣，像B公司这样对我的事，他们也不是第一次了，他以前也曾经这样对别人做过，这次我要通过法律手段来解决。

　　配音：现在A公司已经把B公司告到北京市海淀区法院了，理由是B公司涉及不正当竞争。B公司的行为是不是违法，还要看法院的最终判决。然而对B公司的做法，目前法律专家却有不同的看法：只要这些人是同A公司解除了劳动合同，B公司就不存在任何法律问题，B公司的这种做法已经违反了反不正当竞争法的有关内容。

　　主持人：齐经理觉得自己太惨了，他先被最亲密的客户挖了墙角，又被最得意的员工不辞而别，成了孤家寡人。对于他的官司能否打赢，法律界也众说纷纭，而我只想感叹一句，现在的市场竞争真是太激烈了。据说还有一种猎头公司，专门负责拉人才、挖墙角，一直觉得“猎头公司”这个名字太残酷了，因为“猎头”这个词儿，原本是印第安人杀死敌人以后，把头皮割下来的意思。现在看来，叫这个名字真是一点儿不过分，商场如战场，此言不假。而正因为竞争激烈，才格外需要秩序，需要法律的规范。(编导：王扬)