将来远程面试会像上MSN一样方便

　　“您好！我想应聘贵公司的部门文员一职……”在广州某高校的学生寝室里，毕业生袁俊毅正通过网上视频，与招聘单位负责人进行语音交流。通过一套简单的可视招聘系统，他和远在汕头某化妆品有限公司的招聘负责人见了面。

　　已有15家企业报名参加

　　据悉，这是某网站最新开启的“网络视频招聘”，求职者找工作可以不必奔波于各个城市，只要拥有一台电脑、一个摄像头和一个带麦克风的耳机，下载一个客户端软件，就可以实现与用人单位进行“零距离”接触。

　　小袁说，远程面试的时间和地点都比较灵活，可以腾出更多的时间和精力做准备。且在摄像头面前没有直接面对考官压力大，轻松的氛围让人临场发挥较好。如果是录制形式的远程面试，还可以通过回顾自己的面试过程，查找自己的不足之处。

　　越来越多的用人单位也显示出对“可视招聘”的兴趣，湖南某企业人力资源部经理表示，他很看好“可视招聘”，可不用千里迢迢“赶场似的”参加现场招聘会，可以大大节省招聘成本。据最新统计，现已有15家企业报名参加“可视招聘”。

　　不如面对面沟通有效

　　但往届毕业生陈强告诉记者：“远程面试我以前也经历过，但因为面对的不是面试官，而是冷冰冰的机器，对招聘企业就缺少全面直观的了解，总觉得心里不大踏实，感觉有点虚。”

　　深圳某数码科技有限公司招聘专员许佳苗则表示，他们暂时不考虑。他说，与传统面试相比，远程面试远远没有面对面的沟通那么有效。另外，现在的面试大多是立体化面试，招聘单位经常要进行一些情景模拟、小组讨论甚至其他一些游戏测试等面试方式，而现有的远程面试一般是一对一的。

　　将来应聘就像上MSN

　　开辟“可视招聘”业务的某网站运营总监刘勇在接受记者采访时表示，现有的远程面试是基于远程会议系统或远程教育系统改装的，成本较高，每一个面试点至少需要一万元的费用，需要配备专业的技术人员进行调试和操作，企业和求职者必须到特定的地点进行统一的远程面试，对资源配置要求较高，目前的远程面试为企业和求职者提供的多是单纯的声像传输，面试前期的准备工作较多，不能实现及时沟通。

　　据悉，针对现有远程面试的种种缺点，该网站正在开发一种类似于MSN、QQ、OICQ等大众化的及时招聘系统，招聘企业和求职者不用到特定的地点，只要拥有一台电脑、摄像头等，再下载一个小小的安装软件，低成本也能达到远程面试一样的沟通效果。 (作者：周继坚 陈志杰 袁妍 编辑：马晓辉)