据北京某媒体报道，在近日举行的“高级技工专场”和“四大行业”招聘会上，市场最稀缺的技工身价已远远超过白领，达到8000元/月，而与之相比，企业给白领开出的最高工资仅有5000元/月；根据文章中的所列的一组蓝领工资与白领工资的对比数据，竟然发现蓝领的平均工资已超过白领工资。

　　据笔者所知，关于紧俏蓝领薪金水平超过白领的类似报道，已不是第一次，也不只一家媒体报道过(譬如，有媒体曾报道过广东一企业招聘高级技工开价10-20万元)，但将蓝领的平均收入超过白领加以重点报道，还是第一次。暂且不提白领、蓝领这种职业划分是否科学，在现实中二者是否可准确界定，即使先假定这种划分是科学的，但现实中二者收入真是如此吗？曾有很多学者从不同角度专门调研过，可调研结果并不完全支持这种说法。一方面，多项调研结果显示，个别紧俏蓝领的工资收入的确高于白领(但仅是绝对少数)；但另一方面，也是最重要的，如果不是把蓝领和白领界限混淆的话，传统蓝领工人的工资收入普遍低于传统白领也是不争的事实。

　　换句话说，某些紧俏蓝领获得高薪，甚至获得超过白领许多的高薪，这种情况的确存在，但纯属极端个别情况，并不具有典型的比较意义，更不具有一般参考意义。这就像我们国家的田径运动水平一样，不能因为出了个奥运冠军刘翔，就想当然地认为我国已经成为世界田径强国了。与此同理，我们的媒体也不能因为现实中有几个高薪的蓝领或者招聘职位，就人为地唱高蓝领工人的工薪收入，在不经意间引导甚至可能误导人们进入该行业。未来熟练蓝领工人确实需求巨大，也确实大有可为，尤其是紧俏蓝领，可媒体引导人们进入蓝领行当也应有“道”，即通过客观报道让受众自己判断决定其究竟应该进入哪个行当，而不能对受众形成误导。更何况正如一个参与招聘的企业负责人所说的，企业缺的是“能操作大型机床懂生产或掌握高级技术的顶级技工”，而这个已经基本脱离了一般蓝领的范畴，变成超高级蓝领或演变成标准技术白领了。

　　当然说了上面一番话，这并不意味着笔者认可蓝领收入不应该比白领高，或者蓝领对社会贡献率不如白领，笔者绝没有看轻或看重哪个行当的意思。之所以如此说，只不过想说明，评价一个群体收入水平(实际上评价任何事物都一样)应该客观和全面，实事求是，避免以偏概全，以讹传讹。尤其是媒体，因为媒体在很大程度上会影响公众行为，所以在报道时更应务求客观，让受众自己决定其行为方向，在求学或者求职时自主决定选择蓝领还是白领。其实就蓝领和白领的收入水平而言，我们每个人只需关注一下自己身边的蓝领和白领就可以知道，传统蓝领普遍低于传统白领收入，这几乎是不用争辩的。尽管近年来蓝领工资与白领工资差距有很大缩小，但传统的蓝领工资还是无法与传统的白领相比，这并不需要多大的学问或耗费心力的采访就可以搞得明白。因此，仅凭一两个招聘会中个别蓝领职位工薪超过白领，就认为蓝领平均收入超过白领，只能说明该媒体没有进行客观的尽责调查。