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高薪人才“脸谱”:你能拿十万年薪吗?

http://www.sina.com.cn 2005/04/05 11:46  荆楚在线-楚天金报

    春季是人才需求旺季。为挖到适合特定岗位的英才,不少用人单位开出了10万元甚至更高的年薪。高薪岗位都需要一些什么样的人呢?记者近日走访了一些猎头公司和企业,请他们为高薪人才“画像”。其中较为典型的几个如下:

  职位一:IT公司高级软件工程师(年薪8-10万元)

高薪人才“脸谱”:你能拿十万年薪吗?

  提供此高薪岗位的是武汉一家软件公司。在该公司负责人看来,能拿10万元年薪的人才应具有如下特征:计算机及相关专业本科以上学历;3年以上软件开发管理经验及一年以上大型软件开发经验;精通J2EE或Domino技术,具有Oracle数据库开发经验;至少曾担任2个大型项目开发的项目经理,具备一定的项目管理经验(项目组成员在6年以上);良好的独立思考、钻研能力、沟通能力和团队协作能力;为人真诚、敬业,有高度的责任心、强烈的进取心和团伙合作精神。

  职位二:医药公司销售总监(年薪10万元以上)

  作为公司高管,销售总监身上的担子可谓不轻:1、负责公司46个制剂品种的全国销售;2、指定制剂产品的销售方案,并完成公司下达的销售任务;3、负责对制剂产品销售团队的管理、考核;4、逐步将公司的主打产品形成品牌。

  承担此次猎头业务的纳杰人才网猎头部经理黄春燕介绍,应聘者需具备如下条件:本科及以上学历;5年左右中成药销售经历,3年左右大中型药业相关岗位经历。

  职位三:房地产公司财务经理(年薪5-10万元)

  不是金刚钻,莫揽瓷器活。用人单位说,你要想拿10万元年薪,就得具备如下特点:财会或审计类相关专业,大专以上学历,中级职称,有较强的专业技能和职业素质,有在房地产企业从事财务工作3年以上经历,熟悉房地产融资及财务管理,等等。

  职位四:保险公司人力资源经理(年薪7-10万元)

  提供此岗位的是一家即将进入武汉的财产保险公司。在公司进入武汉市场初期,人力资源经理的工作自然千头万绪,除了要熟悉相关政策外,自然要求很强的协调、组织、执行能力。按用人单位的说法,作为应聘者需起码具备以下条件:35岁以下,年富力强;大学本科学历;2-3年相关工作经验。 (记者:张新雄 编辑:马晓辉)



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