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游戏人才缺口高达60万 从业需具备七项条件

http://www.sina.com.cn 2005/04/07 13:31  eNet硅谷动力

  作者: 牛牛

  日前,最权威的专业人才招聘网站——中华英才网(ChinaHR.com)发布了最新一期的游戏职场排行榜。 据了解,“十大游戏企业”选自求职者投递简历最多的企业;而“十大游戏职位”则是统计自企业发布需求最多的游戏类职位,透过榜单看职场,对于准备找工作、跳槽的人来说,这就是一个最及时的职场风向标。

游戏人才缺口高达60万 从业需具备七项条件

  游戏美术设计师、游戏程序设计师有望入围劳动部公布的第四批新职业。这一消息也证明了游戏产业正在受到重视,从事游戏将成为“正当”职业。资讯显示,目前我国游戏人才缺口高达60万,游戏人才的高收入引诱传统IT从业人员转岗。

  信息产业部电子教育中心主任徐玉彬介绍,2004年我国网络游戏市场规模达到27.4亿元,比2003年增长47.9%,预计再经过3至4年努力,中国网络游戏销售收入将达100亿元左右。另一方面,我国系统的游戏专业教育还未成型,拥有近3000万人的网络游戏玩家,却没有形成民族游戏产业。借鉴韩国等成功经验,形成成熟的产业人才培养体系至关重要。

  据了解,目前,游戏产业人才需求量最大的是设计、开发人才。中国现有7000家手机游戏开发商和500家网络游戏开发商,而从事游戏开发的专业人员仅为3000人。

  针对这种现状,HR专家认为,这是中国游戏市场的“短处”,但同时也预示着,游戏开发职业是只“金饭碗”,大量的职位虚位以待,为那些有志于进入这一领域的人员提供了广阔的发展空间。

  游戏开发职业虽然含金量较高,但从业门槛也高高在上,因此,求学者参加游戏培训前一定要先看看自己是否适合这一职业。判断标准主要有以下七点:一看学历,一般需有大专以上的教育背景;二看年龄,游戏业是年轻人的行业,18-35岁是最佳年龄段;三看逻辑性,从业人员除具备IT基本知识外,还要有相当强的逻辑能力,否则将难以担当复杂的编程工作;四看知识面,游戏软件开发设计编剧、美术、音乐、动画、程序等诸多方面,知识面宽泛;五看创新能力,游戏开发需要经常翻花头,对开发者创新能力的要求较高;六看合作能力,游戏软件开发往往由一个小组负责,需要开发者有团队合作精神;七看兴趣,游戏开发是一项异常枯燥的工作,如果对此没有足够的兴趣,将很难做好。

  本周十大游戏企业

  1.智冠电子(北京)有限公司

  2.北京搜狐新时代信息技术有限公司

  3.北京一起乐乐网络科技有限公司

  4.北京群胜网科技有限公司

  5.北京华义联合软件开发有限公司

  6.北京一起玩网络科技有限公司

  7.中广亚广播信息网络有限公司

  8.威盛电子(上海)有限公司

  9.北京致盈通科技有限公司

  10.深圳市腾讯计算机系统有限公司

  本周十大游戏职位

  1.手机游戏原画设计师

  2.BREW游戏软件工程师

  3.J2ME游戏软件工程师

  4.游戏美术设计师(2D/3D)

  5.游戏设计与开发培训教师

  6.片区渠道经理

  7.游戏策划

  8.软件开发工程师

  9.盛大游戏业务推广专员

  10.无限业务业部——WAP开发工程师



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