每个人似乎都会走到这样的选择路口，是该继续这条路的历程还是重新走一条完全崭新的道路，这样的抉择不仅需要决断的勇气，更需要理性的分析和思考。不要以为绝决地重新开始一定是明智的，那样只能证明你的匹夫之勇，却不能证明你的才华和能力。静心思考如何突破障碍，才是正确的选择。向阳生涯职业规划专家认为，Susan目前所面临的主要是以下三大问题。

　　问题一：受职业疲倦感侵袭

　　Susan遇到的困惑是职业场上较为普遍的一个问题，任何工作面对的时间久了，常常会产生或多或少的厌倦感，更何况在同一个职位上奋斗了5年的Susan呢？调查表明有近七成的职业人士都有犯困、精神疲乏、不想上班或工作状态较差等情况，这种状况我们称之为“情绪疲软”，它常常会激化个人职业发展中本来存在的问题，严重影响了职业人的工作、生活。然而这种状况是可以通过个人心态调整得到改善的，遇到职业困惑首先从自身角度出发找一下原因。她是否具有良好的环境适应能力？另外在今天这个竞争激烈的职场生存环境中，很难“爱一行干一行”，我们所能做的就是“干一行爱一行”，环境很难改变，那么我们只好从自身得到改观，尽量将谋生和人生达到和谐的统一。如果经过比较客观的考察和评价后，真的觉得这个公司没有太大的发展前途，那么，考虑换一个公司和环境也未尝不可。

　　问题二：遭遇玻璃天花板

　　任何职业人士在职业生涯发展过程的不同阶段都会出现不同程度的瓶颈现象，头上的玻璃天花板阻挡自己的持续发展。Susan的状况显然是遭遇了职业瓶颈。为了保持个人发展的连续性，一定要科学合理进行定位和规划，做好方向目标性强的知识和技能的补充和加强，一鼓作气突破玻璃天花板。此外，还要把进修培训“充电”和自己的核心专业相匹配，如果Susan目前所学的日语能够学以致用，那么她的选择是可取的。

　　问题三：女人的30岁危机

　　职业女性在25岁至30岁之间，面临的是一个婚育压力以及新人冲击的压力。那么对于Susan来说，是怨天尤人还是得过且过？重要的一点是调整好心态，正视自己的情况，懂的扬长避短，尽早规划好自己的职业生涯。