读者邢先生来信说：我和小李在学校的时候就是好哥们儿，毕业后一起进入了一家公司，成为了同事。在一次业务会上，我对一个项目提出了自己的方案，没想到紧接着，小李也提出了另外一种方案，恰好和我的方案意见相左。经过一番争论之后，大家认可了我的方案。会后，我明显觉得小李对我有所冷淡。之后，在许多事情上，我都能觉察出小李和我好像在暗中较劲，以前亲密无间的朋友关系也变得怪怪的。我怎么才能缓和我们之间的关系呢，请专家指点。

　　专家解答：人际关系的底线有两个：一是情感关系，一是利益关系。你和小李以前是好兄弟，你们交往的底线是情感关系，而现在你们在同一家公司，成为同事，你们的情感关系遇到利益关系的挑战。这是你觉得你们之间的关系怪怪的主要原因。在工作中，假如你的方案被否决，而小李的被通过，你有什么感受呢？如果你为小李的方案能通过而真心高兴，表明你跟他之间还是情感关系。而现在你们之间的关系被利益所改变，如果想维持以前的情感关系，不仅需要你的努力，也需要小李的理解，人际关系毕竟是互动的关系，不是单向的。假若小李已经开始变情感关系为利益关系，而你仍然停留在以前的关系中，就可能受到伤害。情感关系与利益关系都无可厚非，但一定要澄清彼此交往的底线是什么，有时是因为情感而受伤，有时是因为利益而受伤。