读者王小姐来信说：我2000年毕业于国内某重点大学的市场营销专业，后来又获得澳大利亚一所世界知名大学营销管理硕士学位。回国后在一家中美合资的外贸公司做市场部经理助理工作，可是我对这个工作并不满意。因为现在的工作有时感觉简直就像一个秘书，自己的专业知识根本没有得到应有的尊重和重视。我想跳槽，但我知道初入国内职场就频繁地跳槽对自己没有任何好处，而且公司发展前景还不错，于是就留下来更加努力地工作换取老板的信任和赏识。但花了一年半的时间，我仍旧停留在原位，薪资就没有实质性地增长过，感觉不到自己努力工作的价值体现。请问专家我该怎么办？

　　专家解答：在职场上，一个人的价值除了自我价值之外，还有你能否给公司带来的价值，而后者往往是衡量一个人价值的重要参照。无论你自己感觉有多大价值，市场的选择是最真实的。就像我们卖东西给别人，别人不要，我们不能抱怨他们有眼无珠不识货，或许人家根本不需要，或许人家认为根本值不了那么多钱。这时，如果真是货真价实，那么就需反思一下自己的推销技巧是不是有问题。既然公司、老板、同事都发展不错，同事跟你最有可比性，仔细分析一下他为什么能够发展？

　　另外，秘书这个角色很特别，尽管无权无职，但却能够知道公司的综合信息，经常协调各部门的信息，这是了解公司运营细节的一个绝好机会，你为什么没有发现这个职位的全部价值呢？