重庆大学座落在中国最年轻的直辖市——重庆，是中央直管、国家教育部直属的重点大学，也是国家“985工程”、“211工程”重点建设学校。经过75 年的不懈努力，重大人励精图治，开拓创新，学校已经成为我国培养高层次专门人才和进行多学科、高水平科学研究的重要基地。

　　“985工程”二期建设项目为学校发展注入了新的活力、带来了新的契机。为进一步加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，增强核心竞争力，实现跨越式发展，早日把学校建设成为“国内一流、国际知名、特色鲜明的研究型综合性大学”，特向海内外诚聘“985工程”二期科技创新平台/基地的研究院院长、首席科学家、研究中心主任、特聘专家等。

　　一、重庆大学“985工程”二期建设项目科技创新平台/哲学社会科学创新基地以及关联学科：

　　科技创新平台/基地涉及学科

　　1.机械及光电系统与装备机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、光学工程、管理科学与工程

　　2.输变电安全科学与电工新技术电气工程、化学工程与技术、控制科学与工程

　　3.西南能矿资源开发利用与安全技术采矿工程、矿物加工工程、安全技术及工程、工程力学、固体力学、流体力学、环境工程、岩土工程、计算机应用技术

　　4.测控及遥感信息传输运载器测控及遥感信息传输、电工理论与新技术、计算机科学与技术、控制科学与工程、电路与系统、通信与信息系统、控制理论与控制工程、电气信息技术、计算机软件及理论、计算机应用技术、计算机体系结构

　　5.山地城镇建设与新技术建筑学、土木工程、设计艺术学、地质工程、道路与铁道工程、大地测量学与测绘工程

　　6.三峡库区水质安全与生态重建环境科学与工程、市政工程、生物工程、管理科学与工程、城市环境与生态工程、建筑环境与设备工程

　　7.生物流变学与基因调控新技术生物流变学、分子生物学、生物医学工程、生物学、电子电工理论医学应用、生物材料、化工热力学与动力学、生物控制理论及人工生命、精密仪器制造及MEMS

　　8.中国欠发达地区经济发展研究应用经济学、理论经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理、法学

　　二、招聘条件

　　1.研究院院长:学术水平得到国内外同行广泛认同，并在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,能把握本学科领域的世界发展前沿,有较强的组织协调能力；正高职技术职称，获得博士学位(国外人员具有副教授以上技术职称，获得博士学位)；身体健康，年龄原则不超过55岁。同等条件下，长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程第一、二层次人选等优先考虑。

　　2.首席科学家：具有扎实的专业基础理论、广博的学科交叉知识和较高的学术地位，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有较强学科组织、管理能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领团队协同攻关。同等条件下，两院院士或学术水平基本达到院士水平的杰出学术带头人可优先考虑。

　　3.研究中心主任、特聘专家：能把握本学科领域发展前沿，具有较强的团结协作精神，能带领团队协同攻关；有正高职技术职称，获得博士学位(国外人员具有副教授以上技术职称，获得博士学位)；身体健康，年龄原则上不超过55岁。国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程第一、二层次人选，新世纪/跨世纪优秀人才计划获得者可优先考虑。

　　特聘专家专兼职均可。

　　4.凡应聘者须根据签定的协议履行相应的岗位职责及实现工作目标。

　　三、有关待遇

　　1.受聘人员享受与学校教授同等的薪酬与相关待遇。

　　2.在聘期内，首席科学家的岗位劳酬为13-15万元/年(年薪不低于20万元人民币)；研究院院长的岗位劳酬为10-13万元/年(年薪为15—18万元人民币)；研究中心主任的岗位劳酬为8～10万元/年(年薪为12—15万元人民币)；特聘专家的岗位劳酬为6～8万元/年。年薪包括：工资、岗位劳酬、住房补贴和其他福利待遇。

　　3.提供可购买或可租住住房。

　　4.提供科研启动费。

　　5.在工作上配备精干助手，并提供必要的办公及实验条件。

　　四、应聘所需材料和应聘程序

　　所有应聘人员应分别在2005年3/6/9/12月31日之前向学校人事部门提出书面申请、填写重庆大学人事处、科研处网站下载的“重庆大学‘985工程’二期平台/基地建设岗位聘任申请表”，填好表后附本人简历、学历、学位证明、成果目录及代表性的学术论文(第一作者或责任作者)等资料寄我校人事处人才引进办公室。提交材料时，请注明本人姓名、通讯地址、联系电话和E-mail地址等。并提交下列附件材料(装订成册)：

　　⑴附件材料目录(须标注页码)；

　　⑵申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

　　⑶申请表中列举的重要创新性成果的原件及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及申请表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

　　⑷申请表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(须经有关检索机构盖章)；

　　⑸申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明、博士学位证书复印件等相关材料；

　　⑹在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

　　⑺研究院院长、研究中心主任同时应提交对学科建设的思路、主要措施、建议和所达到的目标。

　　通讯地址：重庆市重庆大学人事处人才引进办公室

　　邮政编号：400030

　　联系电话、传真：0086-23-65102386 65106394

　　联 系 人：冯清平 李广智

　　E-mail：fengqp@cqu.edu.cn lgz@cqu.edu.cn