文/张楠

　　如果你在工作日的清晨站在光华路、中关村亦或望京的某个十字路口，你一定能目睹身着正装、行色匆匆的青年男女纷纷拥入一座座豪华写字楼的盛况。

　　他们是同龄人中的佼佼者；他们的收入让父辈们感叹;他们的生活状态又为“象牙塔” 里的后生们所憧憬。

　　我们笼统地称他们为“白领”，但他们自己又如何看待呢？在采访中，笔者触及了不同“白领”们的不同感受。

　　“我是白领！”——尹女士，29岁，供职于某跨国知名移动通讯设备公司

　　尹女士是笔者的老相识，这次见面觉得她瘦了，但却透出一股前所未有的活力，甚至有点咄咄逼人。从稳定安逸的事业单位跳槽到现在的公司不到一年时间，尹女士显然很享受眼下忙碌但不乏乐趣的生活。

　　“不一样，真是不一样！”这是交谈中她向笔者反复传递的信息。

　　到底哪里不一样呢？我知道这次跳槽给尹女士带来的薪金增长是很有限的，倒是工作强度大大增加了。她说：“工作环境、人际关系、工作状态完全不一样了，一句话，在这里只要你付出就会有回报！”

　　尹女士“我是白领”的幸福感来源于一次Report得到上级的赞许，来源于完成一个Case的满足，也来源于公司Team Building时那种从忙碌到轻松的切换。原谅笔者的中英文混用，这是受这位“新白领”的影响。我说她现在快变成假洋鬼子了，她说她现在比从前任何时候更能感受到国际化和时尚化的气息；我说她现在处于“蜜月期”，看什么都好，时间长了可能就都变味了，她说到时候我可以再来采访她。

　　其实，幸福的人总是令人羡慕的，幸福的“白领”尹女士又何尝不是呢？

　　“我不是白领！”——田先生，27岁，供职于某美资软件公司

　　名牌大学计算机专业毕业，供职外企，在CBD核心地带上班……你很难把这样的田先生从“白领”队伍中清除出去。所以，当他斩钉截铁地抛出“我不是白领”这句话时，笔者多少有些惊讶。

　　“我觉得编程是吃青春饭，就像产业工人，超强的工作压力令我每天都很累，丝毫找不到‘白领’的感觉。”

　　在田先生看来，“白领”的生活应该有点“闲云野鹤”的味道，紧凑而不失舒适，不似他现在这样奔波劳累。在工作性质上，“白领”的工作中与人的沟通协作应占很大的比重，不似他这样主要在和电脑“沟通协作”。

　　“我们公司在‘建外SOHO’，可以说是北京最繁华、最时尚的地区，可这永远与我们无关，工作中我们无暇欣赏外面的风景，甚至百叶窗从早到晚都是关着的，我觉得在这上班和在某个地下室上班没有任何区别。”田先生对工作环境的感受也为他的“产业工人”论做了注脚。笔者向田先生提到“灰领”的概念，他表示认同，并说大概是因为编程的人都不把自己当“白领”看待，才出现了这个新名词。

　　田先生向笔者表示：他也憧憬“白领”的生活，当初选择这家公司很大程度是因为公司在华业务处在起步阶段，有很大的上升空间，希望自己的事业能够和公司一起成长，发展到一个更高的层面。也祝愿田先生早日过上他心目中“闲云野鹤”般的“白领”生活。

　　“我是不是白领？”——文女士，24岁，曾供职于某国内大型传播机构

　　当文女士向笔者讲述起那段准“白领”的工作经历时，多少有点不堪回首的味道。尽管个中有一个刚刚进入社会女孩的不知所措和无所适从。但她画出的那个问号也值得深思。

　　“供职大公司，在豪华写字楼上班，穿着职业套装的‘白领’生活是我大学时的梦想，所以，当通过多轮笔试、面试被这家公司录用时，我还是很兴奋的，因为这里几乎具备着我先前憧憬的所有元素。”

　　回忆过最初的甜蜜后就是接下来的苦涩了。进入公司后，文女士发现很多地方与她的期望落差很大。同事间冷若冰霜甚至动辄争吵的关系，一开始只能从事毫无技术含量的工作。这些都令她感到失意。最令文女士无法接受的是极低的薪金待遇：“我们平常在这个城市最高档的写字楼上班，但收入水平却濒临无法在这个城市生存的边缘，这样的日子时间长了真是一种痛苦。大学同学听说我在这里上班，并总在和一些知名媒体打交道，都很羡慕我。可他们不知道这背后我的苦啊！”

　　处在“白领”的工作环境，却拿着与之并不相称的报酬，这不知是不是“白领”泛滥后的新现象。“贫穷白领”文女士最终辞去了那份工作，选择考研求学的道路来充实和提升自己。但谈到这段工作经历，她难掩自己的地位困惑：“我真的不知道自己这段工作期间算不算白领。”

　　从“白领”到“小资”：我们的思考

　　在采访中，笔者还听到另一种声音。被采访的方女士就对笔者说：“现在谁还自称是‘白领’呀？多土啊！”

　　曾经是时尚代名词的“白领”现在居然开始被人说“土”了！那什么不“土”呢？方女士说现在流行说“小资”。

　　这乍一听有点风马牛不相及，“白领”说的是一个人群阶层，而“小资”说的是一种品位情调，二者似乎没什么可比性。但仔细想来也不尽然，“白领”群体教育素质、收入、工作性质的趋同肯定会导致品位情调一定程度上的趋同；而“小资”情调同样需要一定的教育素质和收入等因素做基础，“小资”是需要资本的，不是人人都能“小资”，这无形中又形成了一个群体。“白领”与“小资”，二者间不期然的联系就显现出来了。

　　从“白领”到“小资”，这不单单是一个称呼的变化，而可看做时代变迁的一个折射。“白领”一词的诞生对应于“蓝领”，分别代表脑力劳动者和体力劳动者。无论在战后科技发展时期的美国，还是在改革开放、百废待兴时期的中国，“白领”阶层都被看做收入丰厚、工作轻松的一个群体，因而吸引了无数人羡慕和憧憬的目光。而今，随着社会发展，行业和层级进一步细分，“白领”之上有“金领”，“白领”之下有“灰领”……颇有点像赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫的调色板。在这色彩斑斓中，“白领”作为不上不下、界限不清的一个阶层已退去了笼罩它的那层光环。反倒是“小资”作为某种特定消费价值趋向人群的代名词，代替“白领”成为年轻人向往和追捧的目标。

　　古人云：“英雄莫问出处。”英雄也莫问“领色”。在人才市场上高级技工比大学毕业生更抢手的今天，我们的观念也要与时俱进。是不是“白领”并不重要，也无需困惑。无论你的“领子”是何种颜色，美好憧憬的实现都少不了自己的一分付出和投入。最后用文中尹女士的话祝福所有人：“愿每分付出都有回报！”

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