从南通市中级人民法院获悉，南通某公司与其职工朱某的“工伤认定争议案”终审有果：朱某在早退就餐途中发生的交通事故构成工伤。

　　2003年10月27日，尚未到公司规定的下班时间，职工朱某去食堂用餐途中发生车祸，导致左股骨骨折。去年5月，通州市劳动和社会保障局认定朱某为工伤，公司不服，申请复议。9月，南通市劳动和社会保障局维持通州市劳动和社会保障局的工伤认定，该公司遂向 通州市法院提起行政诉讼。

　　通州法院一审认为，《工伤保险条例》第14条第6项规定“职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应认定为工伤”，公司对朱某在下班途中受机动车伤害这一事实已予认可，因此劳动部门的认定并无不当。公司继续上诉称，“朱某发生交通事故的时间与工厂实际下班时间存在差异”，且“发生交通事故的地点不在上下班必经路线上”，不应认定为工伤。南通市中院二审认为，朱某违反企业作息时间的行为，上诉人可按照相关规定予以处理，但并不影响该起事故的定性，遂驳回上诉，维持原判。