日前，市劳动保障局对本市近十万职工的2004年工资收入进行了抽样调查和数据统计，并在此基础上拟发布本市部分全日制职位工资指导价位，共计1248个职位，涉及制造业、服务业、金融业、建筑业等十五大行业。

　　复合型人才工资增势强劲

　　“动手动脑”的复合型人才工资增势强劲。2004年“既能动手又能动脑”的复合型人才———专业技术人员和高技能人员的薪资增幅继续保持两位数增长，分别为14%和12%，超过一般管理岗位的薪资增幅。尤其是一些市场需求相对紧缺的复合型人才，工资增幅更是超过了15%，如既需要有艺术创意力、又能在实践中亲自动手的现代工艺美术设计人员，年薪高位数超过10万元，年均工资增幅达32%；具有很好的色彩表达和气氛渲染意识，又能在表演时予以应用的舞台灯光师，年薪高的也超过了15万元，工资增幅达24%；既懂得数控编程，又熟悉加工业务的数控机床操作工，工资增幅达16%。

　　技能人才工资增长显著

　　技能人才工资增长明显，技能水平成为影响工资的重要因素。数据显示，技能人才平均工资达到27822元，高于3万元的人数比例从27%上升到35%，15%的技能人才年工资超过4万元，同比上升近5个百分点。

　　不同技能等级之间的工资差距正在进一步凸现出来，并日趋扩大。如高级技师和技师工资同比增长12.8%，平均水平达到41462元，高级工和中级工分别增长10.7%和10.0%，平均工资分别为35165元和31239元，初级工相对增长幅度较小，为9.0%，平均工资为28875元，表现出技能越高，工资越高，工资增幅越高的特点。

　　现代服务行业人员工资较高。如为金融决策提供依据的保险精算人员的中位数达到13万元，且往往难以寻觅；作为物流货物中转一线操作人员的桥吊司机，高的可以达到8万元的年薪，而诸如报关员、单证员、结算员等物流辅助操作人员，高位数也可以达到7万元-9万元。经济水平的提高使人们崇尚健康和美丽，追求生活质量的意识日益增强，使相关领域里的高技能人员工资较高，如高水平的美容美发人员有5万元-7万元的年收入，熟悉营养调配知识的营养配餐师的工资高位数达到8.1万元。(作者/沙情奕)