伤害指数：★★★★

　　发言人：伟枫 24岁 办公室主任

　　安全处方：清者自清，浊者自浊

　　我和小吴差不多是同时进这个单位的，但我们并不怎么热络，大概是两人性格相差太大了。我特别开朗，每个同事和我关系都很好，而小吴比较内向，每天都看他皱着眉头，不知道在烦什么事情。因为我的工作表现和平时的为人处事，领导准备提升我。正好我们办公室主任准备退下来，领导找我谈话，让我接这个位子。但我们单位有这样的规定，就是要在单位里公布一段时间，征求大家的意见，一般只是走走形式而已。但过了一个星期，上级领导来找我谈话了，很严肃的样子。他说单位收到了匿名信，说我生活作风有问题，还煞有介事地写到“某年某月某日有某个女人进了我的家”。看了这样的罪状，我差点吐血，这一老掉牙的招现在居然还在使用，信的署名是“一个打抱不平的同事”。

　　共事策略：他之所以妒嫉，是因为他在意事情的发展。如果妒嫉的内容跟你负责的业务有关，最好能有立即的响应或改善；如果他妒嫉的是无关紧要的琐事，听听就算了，也不需要动气反驳。

　　俗话说，“林子大了，什么鸟都有”，职场里也是什么人都有。要想在办公室里出人头地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，奉承是最有效的，也是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。而不是像靠这四类小人这样成功的。(文/曾儿)

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