随着市场竞争的日益激烈，经济矛盾冲突形式不断变化，数量增多，相应的法律条款和纠纷越来越复杂，企业为适应新的市场形势,尽可能地降低经营中来自法律方面的风险,正逐步走上依法经营的轨道，企业对法律专业人才的需求也日益突显出来，特别是企业法律顾问越来越被广大企业特别是大中型企业所需求。

　　本周智联招聘网的信息显示，北京地区法律人才职位空缺由4月25日的从4月11日的56 0、4月18日的632、4月25日的640、5月9日的648已经增加到了5月16日的652。同时北京地区申请法律职位的人次从4月25日前一周的6909人次减少到5月16日前一周的5889人次，求职人次减少，平均每个翻译空缺职位的竞争情况由4月25日前一周的11人次下降到5月16日前一周的9人次，竞争指数降低16%，法律人才缺少日渐凸现。

　　和以往外包给法律咨询机构不同，企业目前招聘的法律顾问是“自己人”。因为长期受聘担任企业的法律顾问更能与该企业的高层保持密切的联系,了解企业的运作情况,根据企业高层提供的信息将可能产生的纠纷尽可能地消除在萌芽状态。法律顾问主要职责是为企业提供法律咨询,接受来自企业高层或普通员工有关企业运作和发展的建议并做出归类总结,对企业存在的潜在法律风险做出相应的解决方案；草拟、审查、修改法律事务文书；办理诉讼法律事务等待。

　　虽然《企业法律顾问管理办法》规定，凡在企业内从事企业法律事务工作的人员，必须取得企业法律顾问执业资格。但在智联招聘网招聘法律顾问的企业对此并没有特别提出。值得注意的是，既懂法律又懂外语的人才倍受欢迎，如嘉园置地房地产经纪有限公司招聘法务主管要求法律相关专业本科及以上学历，具有律师证书者优先；熟悉合同法、经济法、房地产法等相关法律；三年以上法务管理工作经验；英语六级以上，听说读写流利。天津天狮集团有限公司招聘的法律事务高级经理要求法律专业，硕士以上学历，英语流利；八年以上大型跨国企业或律师事务所法律事务工作经验等。TOM互联网事业集团招聘的法律顾问，除了正规院校法律专业本科以上学历；4年以上法律工作经验外，也提出候选人要中英文书写及口语俱佳。