又到了大学生备受考验的求职季节，《申》报特别开设“大学生就业计划指导”系列报道，希望通过人力资源专家的解说、专业咨询人士的介入，给应届大学生的就业问题带来一些有实际意义的指导。我们也欢迎正在求职的大学生朋友能把你成功、失败的故事与我们一同分享，那么，一份喜悦就可以变成N份喜悦，一份苦涩则可化为1/N的苦涩。对于一些典型问题，我们还会请专家特别解答，共同寻找对策。来信请寄：上海市汉口路300号10楼“申江人才”收。邮编：200001。或发电子邮件至：

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　　什么是咨询？美国咨询协会有一个定义：“咨询是指基于专业知识提供信息和建议。”在咨询公司，研究员和咨询顾问们要能发现客户的问题，并基于对专业的认识和经验，为客户提出解决问题的方案。可以说，咨询业就是为客户提供“智力服务”。

　　如果纵向分类，咨询公司可分为战略咨询、战术咨询、作业层次咨询；如果按职能来划分，咨询公司又分为IT咨询、人力资源咨询、财务咨询等等。

　　咨询行业是服务于其它领域企业和个人的机构，它的发展是伴随着整个国家经济和所服务行业的发展而发展的。随着信息技术的普及,市场的不断细分，其他行业的快速发展，咨询行业也一定会有广泛的市场空间。

　　咨询公司的选人标准可分为四层：1、具备敏捷的逻辑思维能力；2、具备相关的行业知识；3、为客户提供优质服务的热情；4、具有团队合作精神。要想在咨询公司站稳脚跟，应届毕业生要有扎实的行业背景和专业知识，更要有很强的逻辑思维能力和基于市场的解决问题能力。

　　研究员

　　岗位职责：进行市场研究，为专家提供数据、资料支持；

　　1.撰写企业市场研究报告；2.建立研究数据库；3.研究企业管理系统各个部门之间的设置；4.收集客户的各种数据，包括销售数据、产品数据、薪资数据等；5.数据分析，建立数字模型；6.不同行业背景下，掌握各种分析规则。

　　胜任要求：

　　1.相关专业本科以上学历；2.熟悉市场研究行业，对数据敏感；

　　3.具备扎实的理论基础，最好具有市场研究和社会调查经验；

　　4.优秀的学识、风度和个人素质；

　　5.熟练使用SPSS、Excel、PowerPoint等软件；

　　6.优秀的中、英文报告写作能力和中英文陈述技巧；

　　7.富于原创性，具备深入分析的能力；

　　8.责任心强，能适应较大的工作压力，可以创造性的开展工作。

　　职业适应性：

　　研究员有以下性格特征：

　　●有创造力，动力十足，独立性强；擅于思考，热心并愿意帮助他人，易于察觉周围事物的细微变化；

　　●能从全局考虑问题，对某些事物有自己独到的见解，并对此充满了激情；

　　●处事谨慎、小心，通常带有一定难度工作的进一步开展往往是深思熟虑后的行动表现，做事有步骤、有条理、按计划行事；

　　●对事物有自己的看法，多产；举止有度、有礼节。

　　●极富创意，情感强烈，原则性强，且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。

　　●即使面对怀疑，对自己的观点仍坚信不疑，看问题常常更能入木三分。

　　咨询顾问：

　　岗位职责：为企业和个人提供项目解决方案；1.帮助客户发现问题；2.结合客户情况对所存在的问题提出建设性意见；3.结合市场进行产品定位；4.分析企业客户的需求；5.分析行业发展情况，行业竞争对手分析；6.撰写咨询报告；7.建立咨询案例库。

　　胜任要求：

　　1.人力资源管理专业或管理类本科以上学历，或MBA学历；

　　2.最好具有在专业咨询公司的工作经验；

　　3.深厚的专业知识及经验，深谙企业管理规律和本质，同时具有强烈的不断学习、自我提升的愿望；

　　4.能胜任项目管理工作，并能带队有效实施企业咨询项目；

　　5.有耐性，有耐力，抗挫力强，执行力强；

　　6.为人谦和，性格稳重，乐观积极，思维敏捷，善于倾听，善于沟通；

　　7.强烈的责任感及敬业精神。

　　职业适应性：

　　咨询顾问有以下性格特征：

　　●做事谨慎、小心，观点保守、喜欢安静；

　　●仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际、务实；

　　●诚实、忠诚度高，看问题注重事实依据；

　　●做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有“一动不如一静”的想法，比较倾向于安于现状；

　　●工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地；

　　●一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者；

　　●讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。不论干什么，都能有条不紊、四平八稳的把它完成。