王先生几年前从外语学院毕业，去了一家外资公司，从市场营销助理开始，做到负责整个华东地区的市场推广专员，在与媒体及网络沟通方面，召开论坛、研讨会方面，以及市场的研究方面做了很多的项目。开始的时候王先生觉得甚是满意，但后来就觉得进步很慢，连薪水也少有增长，自己感到越发厌倦。

　　可锐职业顾问分析：

　　可锐职业顾问建议王先生跳槽是对他的情况的综合考虑。他本人决策较谨慎，不喜欢冒险，创新精神稍微缺乏，他若想把个人气质与职业气质吻合起来，就只能选择像行政或HR之类的职位，好充分地发挥他的综合平衡能力及分析协调的优势。王先生跳槽后感觉顺利, 正是他做了职业规划，对自己充满信心的必然结果。王先生可以对自己有如下的规划，成功跳槽至此大企业后两三年内根据自己的能力经验争取晋升为中层主管，之后可再选另一家企业，完成职业天花板的突破。

　　像王先生的例子随处可见。尽管跨行业跳槽有时破坏了个人的职业发展的连续性，但是根据市场要求和自身条件，尽快作出正确的选择无疑说明眼下的白领们更能把握职场的规则，减少自己获取成功的时间成本。

　　跨行业跳槽三类情况

　　第一类是像王先生那样学的什么行业都用得上的万金油型的专业，毕业后从事的与自己的性格反差较大的工作。这样的人肯定会跳槽的，他们选择的面很宽，毕业后的头几年通过尝试不同的行业以积累自己的经验，确定自己的方向。

　　第二类的是从事行政、人事等并不需要特别专业的技术知识的岗位的。这些人大都从薪金的多少、发展空间的大小、人际关系的好坏等因素考虑，以追求使自己更满意的行业和岗位。

　　第三类人像是自由的鸟儿，他们习惯了从一个工作换到另一个工作，流浪于写字楼之间，每一个用人单位对他们都是一个新的开端，他们习惯于在不断的尝试中获得提高。他们总是相信，明天会比今天好。至于职业经理人可算作特殊一类，他们是为了追求更大的成功。

　　可锐职业顾问总裁兼首席职业顾问卞秉彬提醒跨行业跳槽必须因人而异。工作不是生活的唯一却是生活中最重要的事之一。脱离自己的专业的跳槽要考虑到以后什么时候还会有机会重新结合自己专业。本来跳槽念头不强的看见别人跳，自己虽心动但要分析别人都是有理由的跳。跳槽要考虑到自己是否与新行业是否匹配。即使跳槽的理由十分充分还要注意把握跳的时机和方式。

　　跨行跳槽、从头开始追求的是好心情、好环境。但并非就是与以前的经历全部划清界线，换另一个行业另一个单位要遇到新的情况，要学的东西很多，乘机改变自己过去的不适合新环境的习惯也更能提高自己的职场适应能力。跨行跳槽的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。