五月无忧指数月平均有效职位数为401549个。各城市来看各有涨跌，其中北京、上海、广州和杭州都较四月有所增加，只有深圳、大连和其它城市平均有效职位数比上一月略有小幅降低。

　　制造业

　　自从上海市确立了科教兴市的战略目标之后，制造业就被重新放到了重要的地位。相对过去传统的制造产业，上海现在力图把制造业向高端和前沿转型，以先进制造业担任“排头兵”，充分利用上海科技、人才、产业基础等地区优势，重点承接世界制造业转移，通过制造业的升级形成上海新一轮发展的竞争优势。

　　据有关研究机构统计，2000年，上海制造业从业人员311.1万人，占全市从业人员总数的38.3%，到2003年，制造业从业人员减少到276.02万人，占全市从业人员总数的33.95%，比2000年下降了4.4个百分点；而根据2000年人口普查资料，上海制造业从业人口的整体文化程度较低。其中初中及以下文化程度的比例为62.2%，高出全市从业人员同一比例近3个百分点；大专及以上文化程度的比例不到10%，低于全市同一比例近4个百分点；此外，上海乃至中国的制造业人才至今尚不具备一个被国外认可的资质，以至于不少国外订单因为客户对于人才的认可不够而丧失，由于缺乏懂得国际标准、按国际惯例办事的人才，沪上制造业在参与国际竞争时明显缺乏竞争力。因此，大量高素质的技术工人和具有一定行业技术经验和国际相关协会(如SME)资格认可的制造业高级人才将成为上海职场上的宠儿，也将成为决定上海经济竞争力的决定性力量之一。

　　服务业

　　作为与现代制造业并驾齐驱的现代服务业是上海今后发展的重头戏之一。在上世纪九十年代初上海制定的“三二一”发展战略中，服务业就被作为重中之重放在了重要的位置，尽管在目前看来过早发展第三产业似乎有揠苗助长之嫌，但是庞大的基础和市场还是决定了服务业人才的升温走向。在上海市去年底制定的《上海加快发展现代服务业实施纲要》中，明确了金融业、文化服务业、现代物流和航运服务业、会展/旅游业和信息服务业等现代服务业将是重点关注和发展的领域。其中金融咨询师、投资经纪人、专业保健咨询师、高级培训师、高级语言人才、高级物流管理人才、数字通信工程师和高级旅游开发人才等新兴的服务性人才将被看好，而整个围绕着金融服务、信息服务、会展服务和休闲服务的现代服务业人才必将前景美妙。