□晨报记者 谢克伟

　　站了近6个小时，连歇脚的地方都没有；男女混用一间更衣室；上厕所要走200米……昨天，一位黄浦区的商业老职工向记者倾诉了她退休后再就业遇到的困境。由于她工作的商店缺乏最基本的生活设施，本想发挥余热的她仅仅工作了1个月后，不得不选择回家歇息。

　　员工诉苦：吃饭、更衣、如厕样样无着落

　　张女士今年1月1日正式办理了退休手续。退休后，原打算在家享清福的她在老姐妹的推荐下，于今年4月起重新站起了柜台。不过和以往不同，这次打工的单位变成了一家私人企业。不想，满心喜悦打算重操旧业的张女士，上班第一天就遇到吃饭、休息、如厕等一连串的难题。

　　“我一进店里，就要找地方换制服。”张女士介绍，更衣室在商店的阁楼上，还兼杂物堆放等多种用途。最令张女士难以接受的是，这是一个男女混用的更衣室。“我在外面等了1个半小时，看到更衣室内没人了，这才让女同事替我在外看着，换好了衣服。”

　　更衣的问题解决后，张女士紧接着又遇到了上厕所的问题。上午10时左右，张女士想上厕所，但却被告之店内根本没厕所。情急之下，一位女同事带着张女士走了约200米路，借用了别人的厕所。陪同的女同事事后再三关照张女士：“借用人家厕所一定要讲卫生，一定要客气，否则以后就没厕所可用了。”

　　不方便的事还不止这些。到了中午，张女士竟然找不到一个适合就餐的地方：办公室、柜台上不允许吃饭，更衣室更没地方吃饭。最后，张女士和同事只能端着饭碗站在店门口吃。

　　记者调查：“4无”企业非常普遍

　　此后，记者对黄浦、闸北、卢湾3区的18家零售商企进行了调查。调查结果发现，其中15家企业不同程度地存在着员工无休息室、无更衣室、无就餐场所、无厕所等情况，其中有9家企业4种条件均不具备。记者在闸北区一家拥有12名员工、面积约150平方米的商店内发现，其仅有一个约10平方米的办公室，其余全被用作经营场地，休息场所、厕所、更衣室和就餐场所无一具备。店内多数员工每天中午都只能在外面吃饭，或者借隔壁居民家的客厅吃饭、休息。

　　此次调查还发现，一些大型零售商业企业尽管店面宽敞、设施齐全，但企业往往只为本企业员工准备吃饭、更衣、休息场所，而租借柜台经营的厂方聘用员工却享受不到同样的待遇。黄浦区某商厦一位租赁柜台工作的员工告诉记者，他们一天工作时间长达12小时，但商厦里竟然没有他们休息、吃饭的地方，每次上班都会为在哪里吃午饭和晚饭发愁。

　　专家呼吁：制订保障员工基本生活条件规定

　　据悉，上海10多年前曾有过零售商企必须为员工建休息室、更衣室、浴室、厕所和就餐场地即“5小”设施规定，但随着机制和体制的变化，该规定已经被逐渐淡忘。

　　对此，市政协委员、民建上海市委秘书长吴惠源呼吁，从维护职工基本权益出发，建议政府部门制订保障零售商企职工基本生活条件的规定，诸如“5小”设施那样的规定可以重申，也可以重新制订更完善的规定。同时，针对不同的开办规模和经营类型，有关部门应确定不同的准入标准，对不能达标者，采取不予办理零售商企营业执照等措施。