随着中国市场化的进程加快，国内企业面临越来越多跨国公司的挑战，提高管理水平迫在眉睫，企业正在逐渐自省内部管理中表现出来的问题，着手寻求外部专业力量协助解决。在此背景下，国内企业对管理咨询服务存在着巨大的潜在需求，管理咨询公司的业务目前已经涵盖了人力资源咨询、营销咨询、信息化咨询、生产管理、资本运作和综合性咨询，咨询公司不仅要为企业客户提供方案，还要协助企业实施，因此，对拥有丰富管理和咨询经验的人才需求也在不断上涨。

　　本周智联招聘网的信息显示，北京咨询顾问人才职位空缺由6月6日前一周的2364个增加到了6月13日前一周的2380个。同时，北京地区申请咨询顾问职位的人次从6月6日前一周的10212人次减少到6月13日前一周的9372人次，平均每个咨询顾问空缺职位的竞争情况由6月6日前一周的4.3人次下降到6月13日前一周的3.9人次，需求上涨，供给减少。

　　智联招聘网的职位信息显示，目前的咨询顾问职位涉及财务咨询、管理咨询、人力资源咨询和软件咨询等职位，良好的分析能力是咨询师“对症下药”的基本要求。不断地思考和学习，是咨询顾问实现自身能力提升的前提和基础，因此，要想成为一个优秀的咨询顾问，必须具备善于捕捉问题和思考问题的能力。另外，任何“诊断”过程和结果都离不开和客户的沟通，那些具有特定行业背景知识和良好的沟通表达能力的沟通专才比较吃香。如德勤华永会计师事务所招聘税务及商务高级咨询顾问，不仅要求候选人是税务、会计、财务、法律或相关专业，大学本科或以上学历；具有会计类职业资格、注册税务师资格或律师资格；三年以上会计师事务所、律师事务所、税务机关或在企业从事税务工作经验，还要求良好的中文写作分析和沟通协调能力。