目前，一些企业普遍反映，不少大学生存在实际能力与就业岗位衔接不上问题，因此，在职场中，很多企业在招聘时都清楚地标明“有经验者优先”。暑假将至，学生实习、兼职的高峰期即将到来，为了找到一份理想的实习工作，不仅学生在忙碌，学校也利用各种方式，为学生联系相关事宜。如何利用暑期实习工作，积累经验，对学生来说至关重要。

　　校企热演实习活动

　　尽管距离学生放暑假还有一段时间，但是很多著名企业早已紧锣密鼓地部署暑期大学生实习计划：西门子、IBM等大型公司暑期实习生招聘计划都已陆续进行。目前，求职竞争激烈不仅体现在职场上，还延伸到实习阶段。此前，记者在北京大学生就业之家举办的实习生专场招聘会上了解到，实习岗位“一席难求”并不罕见。北京联合大学大二学生小陈对此深有体会。他介绍说，班上很多同学都有暑期实习的打算，但想到大公司实习非常不容易，而在招聘会上寻找的实习岗位大部分是销售类。

　　不仅是企业，高校最近也对大学生实习很重视。北京林业大学组织“实习生双选会”等系列活动，并通过与北京东胜创新生物科技公司、中国国际技术智力合作公司等建设实践基地，向后者推荐实习生。就业服务中心主任王晓旭告诉记者，大学生实习群体包括大三本科生、二年级硕士生、博士生，一般可以在暑期开展，时间为每年的7月和8月。不仅北京林业大学，目前许多高校都直接与相关单位联系，给学生介绍实习岗位。

　　实习经历是笔财富

　　北京高校毕业生就业指导中心对100余家企业调查表明：68%的企业愿意接受实习大学生，实习经历是大学生就业中的一笔财富。北京市高校就业中心有关负责人刘永印说，用人单位在招聘时，一般都需要有工作经验，这恰恰是大学毕业生所缺乏的。而大学生通过实习，亲密接触企业，增加实际工作经验，对以后就业很有帮助。中国惠普有限公司人力资源总监张国维对此非常认同，他分析说，实习经历对学生是一笔宝贵财富，大学生通过实习进入惠普公司比应聘的条件要有收缩性，如一个专业职位在人才市场招聘会限制专业经验和背景等，但如果通过实习进入公司则可以在各个部门内轮训，寻找适合自己的部门，专业和经验背景的禁锢也被打破。

　　记者采访的一些企业普遍反映，实习生在工作过程中，交际能力、时间安排、社交礼仪等方面还存在差距。他们认为，学生在企业实习一定要具有足够的热情，遇到困难不能畏惧，要有耐心去解决，要保持自己具有时刻学习的意识。北林大王晓旭老师介绍说，学校很重视提高学生的就业能力，实习生进入企业实习，只是他们走入社会的初期准备，也是学校就业指导工作的一个重要环节，学生可以在实习中，锻炼自身的动手能力、交际能力等，同时，还可以认识到自身的不足，在今后的学习中改进。

　　实习不要急于求成

　　不少企业都希望通过实习来考察学生，从中筛选到自己满意的员工。但是，大学生实习本质上是走向就业的一个缓冲阶段。有关专家指出，实习生在实习中不要急于求成，而是需要根据自身发展需要，对今后职业发展进行规划。北京高校毕业生就业指导中心有关负责人介绍说，大学生实习，最重要的是心态的转变，现在人才市场竞争激烈，需要大量复合型人才，仅仅拥有某项专业知识是非常不够的，只有突破传统的择业观，调整心态，勇于吃苦，从最基本的工作做起，真正融入企业文化，才能积累经验，提高竞争力，成为抢手人才。

　　有关专家指出，有效的实习经历才能吸引用人单位，因此，大学生去实习前，最好要了解自己以后想要从事什么工作，再有的放矢地进行各个方面的努力，切不可盲目撒大网，要让用人单位看出自己是在一直朝着一个方向努力。记者采访一些高校就业指导中心，不少业内人士指出，大学生实习是一种就业分流，一心思想就业的学生要针对自身特点，有针对性的选择实习单位。