从今年暑假开始，北京高校毕业生就业指导中心将向实习学生发放“首都大学生实习证书”。由于这份证明在学生的基本资料和实习评价中都需要相关单位盖章，具有了一定的权威性。那么企业对这份证明的认可度又有几分呢？

　　-实习证书会提高学生求职过程中的诚信度

　　据就业指导中心任占忠主任介绍，“首都大学生实习证书”是一个过程性的记录证书。证书分为两个部分，首页是学生的基本资料，内容包括学生所在学校、专业等，由指导中心或推荐学校填写盖章。后面是由实习单位填写的实习表现，每次实习结束由所在实习单位相应的人员和部门填写盖章，共三页，可由六家不同的单位填写。任主任说，以往的实习经历都是由学生自己填写，但现在证书中要加上实习单位的盖章，可以提高实习经历的可信度和权威性。但是，任主任提出，这个证书并不同于四六级证书，并没有行政的约束力和证明力。其实质是指导中心提供的一种市场服务，完善实习行为。

　　-企业反应不一

　　那么，是不是拥有一份“首都大学生实习证书”就会得到企业更大程度的认可呢？企业对此反应不一。

　　提高了实习经历的可信度

　　有的企业认为，通过这份证明可以了解到学生在上学期间同社会的接触程度以及曾经在专业领域的工作表现，一定程度上反映了学生自身的条件。北京物美商业集团有限公司相关负责人吴先生和格兰仕公司北京人事部负责招聘的吴小姐都表示，一份正式的实习证明是非常必要的。这份“首都大学生实习证书”内容上很全面，规范了实习证明的内容，使得企业在招聘人员时有了更为丰富和可靠的依据，使企业可以更好地了解应聘者曾经担任过的具体岗位和工作表现。但两人都强调说，这份“首都大学生实习证书”最重要的是要保证内容的真实可信。

　　实习证书并不具作用

　　但也有不少公司表示，在招聘时并不会要求应聘者出具这类实习证书。丰田汽车(中国)投资有限公司人力资源部刘先生和IBM 中国有限公司人力资源部苏先生都表示，公司在招聘时，会留意应聘者在简历中提供的实习经历，但仅仅是作为初次筛选时的一个条件，是否出具实习证明并不会影响到他能否进入面试。但刘先生同时表示，如果这个证明得到推广，比如应聘者中有一半的人拥有实习证明，公司在选择时可能首先会筛选掉没有证书的求职者。

　　两人都表示，公司会在进一步的面试中通过多种途径对求职者简历的真实度、实习时的一些工作情况、收获和自身的能力进行核实。单纯提供相关证书与以往在简历中说明并无太大区别。