典型性“啃老族”六类人群

　　第一类是高校毕业生，对就业过于挑剔，总认为找不到满意的工作，这一类约占20%；

　　第二类是以工作太累、太紧张、不适应为由自动离岗离职的，占10%左右；

　　第三类是“创业幻想型”的青年人，他们虽有强烈的创业愿望，但没有目标，缺乏真才实学，总是不成功，又不愿“寄人篱下”当个打工者，这一类约占20%；

　　第四类是频频跳槽者，跳来跳去最后“漂”到无事可做，这一类占10%；

　　第五类是单位里下岗的年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比，越比越不如意，干脆不就业，这一类占10%左右；

　　最后一类是文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上找苦、脏、累工作，因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母，这一类占30%。

　　专家解读

　　北京青年人才交流中心负责人崔慧敏认为，有就业能力和机会而不想就业，这样的年轻人缺乏责任心，也缺乏自信心。对于他们来说，不就业可以逃避眼前面临的困难，但是他们生活得并不潇洒。毕竟，前途未卜，生活空虚，所以他们承受的心理压力比别人要大。而随着年龄的增长和不工作时间的延长，他们与社会的交流越来越少，适应能力也将下降，以后就更难适应工作的要求。所以对于这类人群，周围的人应该帮助他们创造机会，培训他们的技能和知识结构，让他们适应工作和创业的需要。此外，还要对他们进行责任心和自信心的培养，让他们主动承担起社会和家庭的责任。当然，改变自己生活的关键还是他们本人，只有端正就业态度，才能摆脱眼前的困境。