荆楚网消息(楚天金报)记者张新雄实习生王凡星、陈瑞寅报道：近日，“相约成功”大型人才招聘会在汉口如期举行。但记者发现，原本能提供2500个职位的招聘会，第一天却只有1000人左右前来应聘，而且许多公司所需求的有工作经验的专业人才并没有“如约”而来。

　　当天，记者走访了对专业人才需求量较大的几家单位。佳能珠海有限公司的招聘负

责人刘女士对记者说，由于业务需求，公司需要招聘一些日语专业方面的人才，但整个上午却没有一个此方面人才前来应聘，这让她感到难以理解。

　　无独有偶，武汉正维电子技术有限公司也遇到了类似情况。其负责人讲，公司本来想招一些有2到3年工作经验的职场老手，但前来应聘的全都是应届毕业生。为了招到人，她还是接受了一些他们的简历。经了解，本来此次招聘会是以招有工作经验的职场人士为主，但记者观察到，前来应聘的却多半是应届毕业生。

　　为此，记者采访了武汉人才市场信息部的窦部长。据其分析，这主要是由于季节的影响。一般年前和年后才是职场人士跳槽的高峰时期。此时正居年中，是人才流动的淡季，人才流动频率较低。大多数在职人士不愿在下半年放弃已有职位再去求职，这样会对他们的现有利益造成一定的损失。