上海劳动和社会保障局曾经做过一项调查，调查显示：95%的应届毕业生在工作的头一年就会跳槽；60%的毕业生并不满意目前自己的薪水情况，有跳槽的想法。跳来跳去的应届大学毕业生，早就在社会中有了“跳跳虎”一族之称。

　　究竟上班没多久就要跳槽的他们在想些什么？他们的职业衡量标准又是怎样的？职场，对于他们来讲，真的是从跳槽开始的吗？

　　是的，我已经跳过一次了

　　小K 第一次跳槽时间：上班第五天

　　我在同学眼中一直都是娇生惯养的代表，哪里受得了跑招聘会、赶面试、被泼冷水的无奈和辛酸啊。对于他们的担忧，我总是一笑而过。我小K是什么人啊，好歹也是个老上海，找份工作还不比那些外地来沪没有户口、没有关系的学生强？后来，我找到了我的第一份工作。我家住在浦东，而公司却在徐家汇的万人体育馆附近，没有直通的公交车。为了第一天上班不迟到，我6点就起床，6点45分赶到地铁站，然后转公交车。终于，在8点25分，赶到了新的公司报到。一个上午，我都无事可干，看着办公室里的情形，这个公司的效率实在不怎么样，究竟出于什么目的招我呢？我想了一个上午也没弄明白。到了下班时刻，主管看我神色慌张，才关心起我家住哪儿，听了我早上的赶车经历后，她不屑地说：刚毕业吧，还没吃过苦头吧？！我们公司可不许迟到早退啊！气得我……终于，在第五天，我受不了上下班坐车的折腾，打电话给主管：下个星期我不来了。好像一切都在她预料之中，她说：就知道你吃不了苦，想找工作哪有这么容易！

　　当然，发现不好立刻跳

　　小文 第一次跳槽时间：工作一个月后

　　大学还没毕业，我就进了这家公司实习。那时候，我和一个朋友一起在公司实习，无论是工作还是人际关系上，都觉得得心应手的。朋友开朗健谈，让我和其他同事的关系也跟着融洽起来。毕业后，我主动要求留在公司工作。可是我的那位朋友却去了一家外企工作。一个人留在公司，我原以为机会更多。可是，我却发现，无论是同事还是工作都在发生着微妙的变化。原来，我那位朋友的父亲是公司老板的老同学，所以上司才对我们两个“照顾”。加上朋友个性开朗，他在和不在的时候，对我这个内向的学生来说有着天壤之别。更奇怪的是，到了第一个月领薪水时，我才发现，我第一个月的薪水还没有实习时拿到的多!我这才明白，那个时候大家对我们的“好”并不是真正的好，大家对我们的“友好”也并不是发自内心的认可。我太天真了。一个月后，我决定离开，去寻找真正适合自己的空间。

　　天呀，我刚刚跳出一个水坑

　　小军 第一次跳槽时间：工作3个月

　　刚进公司的那几个月，我对新的工作环境充满好奇和新鲜感。有时和同学聊起，我还会兴冲冲地说：我真羡慕我们公司那些女同事的工作环境，她们的工作姿态，甚至她们的穿着打扮……很多女同事每天都精心打扮，以高姿态走进办公室，身上不乏大品牌的当季新品。她们工作上接触到的也都是有头有脸的人物，公司高层、明星。她们的策划能力强，工作表现也相当出色……一次公司晚宴上，我们一位同事还把她的“明星”老公介绍给我们。在我眼里，她们是“牛人”，也是学生时代的我们羡慕的对象。前两个月里，我每天努力工作，适应新环境，结识新朋友，只为了将来有一天，也可以成为她们那样的女人。可后来，我发现留在人事部的我永远没有那种接触外面客户的机会，我所负责的总是公司的内务。我尝试与上司谈心，希望有机会可以换部门，但内调的要求久久没有得到回应。终于，我觉得我应该放弃了。既然这里没有我的机会，那么趁我还年轻，我就应该去寻找新的机会。毕竟，女人的青春很宝贵。